El éxito de los clientes y partners ubica a NetApp en el puesto 6 de la lista de la revista Fortune

NetApp Office HQ

La lista anual reconoce la cultura de Innovación de NetApp por 10º año consecutivo.

Lima, Perú, 15 de Febrero de 2012.-  NetApp fue ubicado en el puesto número 6 en la lista de “100 mejores compañías para trabajar” del 2012 de la revista Fortune. Este es el cuarto año consecutivo en el que NetApp es considerado dentro del top 10 y sexto año consecutivo que fue colocado en el Top 15. El reconocimiento consistente como uno de los mejores lugares para trabajar en el mundo, valida el compromiso de NetApp de sostener una cultura donde la innovación prospera e inspira a los empleados a ayudar a los partners y a los clientes a lograr el éxito, para  que los negocios construidos sobre  NetApp vayan más lejos,  más rápido.

“Estamos comprometidos a construir un modelo de compañía que conduzca al crecimiento y éxito para nuestros clientes y partners”, dijo Tom Georgens, presidente y CEO de NetApp. “Ganar un lugar en la lista  de las “100 mejores compañías para trabajar” de la revista Fortune es un reconocimiento fantástico del talento y pasión de nuestros empleados, quienes hacen la promesa a nuestros clientes “ir más  lejos, más rápido”, una realidad todos los dias”.

La Cultura de la Innovación lleva al éxito

NetApp está comprometido en crear una compañía de modelo global que fomenta la creatividad, el trabajo en equipo, la comunicación abierta, el liderazgo, la adaptación y la innovación.  Estos principios se suman a una cultura única que crea un ambiente donde los empleados y la innovación prospera y ayuda a los partners y clientes a maximizar sus éxitos.

La cultura de NetApp es la fuente de diferenciación sostenible para la empresa, razón por la cual la compañía nutre su cultura mediante la medición de sí mismo contra los mejores lugares de trabajo en el mundo. Además de la última clasificación de NetApp entre las «100 Compañías para Trabajar» de la revista FORTUNE, las siguientes clasificaciones mundiales subrayan el compromiso de NetApp para la defensa de sus valores y su cultura como la base de un gran lugar para trabajar:

Research Triangle Park,

  • North Carolina: #1
  • Canada: #2
  • Switzerland: #2
  • United Kingdom: #2
  • Australia: #3
  • World’s Best Multinational Workplace #3
  • France: #4
  • Minnesota: #4
  • Netherlands: #5
  • Pennsylvania: #5
  • Washington, D.C.: #5
  • Europe: #6
  • New York City: #6
  • Germany: #8
  • Japan: #8
  • India: #10
  • Boston: #14

Lo que algunos clientes dicen acerca de NetApp:

  • Kenneth Danila, Gerente de Operaciones IT de VHB

“El reconocimiento anual de NetApp en la lista de las “100 mejores compañías para trabajar” no es una sorpresa para VHB. La dedicación, responsabilidad y buen trabajo de los empleados de NetApp nos han ayudado a conectar dos de nuestros activos vitales, nuestra gente y nuestra información, que nos permiten una mejor ayuda a nuestros clientes  a resolver los más complejos desafíos de la nación sobre  transporte, desarrollo, medio ambiente, diseño urbano y planificación. Felicitamos a NetApp y esperamos un éxito continuo en conjunto”.

  • Bob Gelety, Director de Ingeniería de Redes de Clark Construction Group, LLC

«Una porción significativa de los datos y aplicaciones de Clark Construction Group residen en NetApp, que nos da la flexibilidad y eficiencia que necesitamos para promover nuestra innovación tecnológica y aventurarse en nuevos mercados prometedores. El reconocimiento anual de NetApp en la lista de  ‘100 mejores Empresas para Trabajar” pone en relieve su compromiso con sus empleados, que ayudan a los clientes como nosotros a impulsar nuestro negocio».

Acerca de la lista de las 100 mejores compañías para trabajar

Para elegir las 100 mejores empresas para trabajar, los socios de la revista FORTUNE con Great Place to Work Institute llevan a cabo la encuesta más extensa a los empleados de la América corporativa, 280 empresas participaron en la encuesta de este año. Más de 246,000 empleados de las empresas respondieron a una encuesta creada por el Instituto, un mundial en  investigación y consultoría que operan en 45 países de todo el mundo. Dos tercios de la calificación de una empresa se ??basa en los resultados de la encuesta del instituto Trust Index, que es enviado a una muestra aleatoria de empleados de cada empresa. La encuesta hace preguntas relacionadas con sus actitudes sobre la credibilidad de la gerencia, satisfacción laboral y camaradería. La otra tercera parte se basa en las respuestas a la Auditoría del Instituto de Cultura, que incluye preguntas detalladas acerca de los programas de pago y beneficios y una serie de preguntas abiertas sobre las prácticas de contratación, los métodos de comunicación interna, entrenamiento, programas de reconocimiento y diversos esfuerzos. Después de que se complete las evaluaciones, si sale a la luz noticias de una compañía que pueden dañar significativamente la fe de sus empleados en la gestión, podemos excluirla de la lista. Cualquier empresa que tenga al menos cinco años de edad y cuente con más de 1.000 empleados en EE.UU. es elegible. Para obtener información sobre cómo inscribirse, visite www.greatplacetowork.com . Para la lista completa de los ganadores y las historias relacionadas, por favor visite http://www.Fortune.com/BestCompanies

Recursos Adicionales

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