Escándalo de ASUS remece industria china

fraude-asusTaiwán, 28 de octubre del 2013.— ASUS sigue en el ojo de la tormenta debido a que recientemente se revelaron detalles de cómo la compañía Taiwanesa habría corrompido parte del gobierno Chino para obtener beneficios que no debería haber recibido.

Según la noticia difundida por medios de comunicación asiáticos, la acusación asegura que ASUS ha tomado productos que previamente fueron certificados y etiquetados Green Mark —lo que parece ser una certificación medioambiental del país asiático, para posteriormente hacer algunos cambios en sus CPUs y poder acceder a contratos con agencias gubernamentales, los que le habrían dejado a la compañía ganancias por 10 billones de dólares taiwaneses.

En 2011 el departamento del agua de Taipéi procesó computadoras y periféricos equipados con procesadores de segunda generación Intel Core i, distintos de las especificaciones que la Green Mark había aprobado originalmente —lo que según las leyes del país debería haber causado la revocación del contrato.

Durante el cambio de generaciones en los procesadores Intel, ASUS hizo el cambio a los nuevos procesadores y aplicó por una nueva certificación en lugar de seguir el procedimiento especificado por las leyes. Pero ahora que se ha descubierto esta irregularidad, los investigadores se han dado cuenta que la compañía taiwanesa llevó acabo el mismo procedimiento por muchos años de forma consecutiva en coalición con el gobierno (sic) que permitió esto para mantener el monopolio de ASUS que le permitió recolectar 10 billones de dólares en moneda local.

Fuente: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131023/35384304/%E7%94%A8%E5%B9%BD%E9%9D%88%E5%9E%8B%E8%99%9F%E9%A8%99%E6%A8%99%E7%AB%A0%E8%8F%AF%E7%A2%A9%E6%B6%89%E5%9D%91%E6%94%BF%E5%BA%9C%E7%99%BE%E5%84%84 (en idioma Chino).

Nota de Redacción: Al momento de cerrar esta edición, no nos ha llegado la versión oficial de la empresa ASUS, ni su posición ante esta grave acusación propalada por el medio de comunicación appledaily.com