La Escuela de Negocios Saïd (Saïd Business School) de la Universidad de Oxford y Heidrick & Struggles anunciarán una nueva iniciativa de investigación mundial para explorar soluciones completas e integradas con el fin de identificar, desarrollar y expandir a los líderes transformadores para las empresas de Global 1000. Maria Bartiromo modera el panel de ejecutivos destacados que asistirán al Foro Económico Mundial y pregunta lo siguiente: “¿Qué comportamientos de liderazgo se exigirán a los directores ejecutivos en el complejo mundo interconectado del futuro?”.
DAVOS, Suiza, 22 de enero de 2014.— Los entornos operativos mundiales cada vez más complejos y a menudo contradictorios, caracterizados por las expectativas más altas de una red creciente de grupos de partes interesadas, redefinirán el rol del director ejecutivo y plantearán un nuevo desafío: encontrar y desarrollar a los líderes transformadores que triunfarán como los directores ejecutivos del futuro.
La Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford y Heidrick & Struggles International (Nasdaq: HSII), la principal empresa de servicios profesionales que se dedica a satisfacer las necesidades de liderazgo de las organizaciones más importantes a nivel mundial, anunció una iniciativa de investigación colaborativa con el objetivo de diseñar un innovador enfoque holístico y multidisciplinario para el desarrollo de líderes transformadores.
“Un nuevo contrato de liderazgo está surgiendo entre las empresas y las partes interesadas para garantizar la creación de valor sostenible y legitimidad a largo plazo”, señaló Peter Tufano, decano de la Escuela de Negocios Saïd, Oxford.
“Para triunfar en un futuro incierto, las empresas mundiales necesitarán reinventar su cartera de talentos para identificar, desarrollar y expandir a los líderes”, afirmó Jory Marino, director ejecutivo interino de Heidrick & Struggles.
La iniciativa de investigación une a dos instituciones reconocidas a nivel mundial en materia de liderazgo con fortalezas complementarias que se potencian entre sí. Heidrick & Struggles se dedica a la búsqueda y al reclutamiento de ejecutivos, la evaluación de liderazgo, la capacitación, la planificación de sucesión y el proceso de incorporación. La Escuela de Negocios Saïd de Oxford se dedica al desarrollo de liderazgo, la investigación, el aprendizaje y la reflexión continuos.
“Tanto Heidrick & Struggles como la Escuela de Negocios Saïd de Oxford están comprometidos a ayudar al mundo a tener mejores líderes”, explicó Marino. “Es lógico que anuncien esta iniciativa de cooperación en el Foro Económico Mundial en Davos”.
La iniciativa de investigación mundial explorará cómo las compañías más exitosas del mundo identifican y desarrollan a los líderes transformadores y, además, diagnosticará brechas y oportunidades en relación con enfoques totalmente nuevos.
La Escuela de Negocios Saïd y Heidrick & Struggles anunciarán la iniciativa de investigación el jueves, 23 de enero en un panel de debate de líderes empresariales sénior moderado por Maria Bartiromo, una galardonada presentadora de noticias de televisión y autora. El panel incluye a Ellen Kullman, presidenta y directora ejecutiva de DuPont, Klaus Kleinfeld, presidente y director ejecutivo de Alcoa, Mark Weinberger, presidente y director ejecutivo de EY, y Ray Bingham, presidente del directorio de Flextronics.
Moderadora destacada:
Maria Bartiromo, galardonada presentadora de noticias de televisión y autora: Durante más de 20 años, Maria Bartiromo ha sido la cara más visible de los negocios en las noticias por cable. Fue una de las primeras corresponsales en presentar las noticias en vivo y diariamente desde la Bolsa de Valores de Nueva York. Además, es autora de dos éxitos de ventas: The 10 Laws of Enduring Success y The Weekend That Changed Wall Street.
Panelistas distinguidos:
Ray Bingham, presidente del directorio de Flextronics: Ray Bingham trabajó como presidente del directorio de Flextronics desde enero de 2008 y como miembro de la junta directiva desde octubre de 2005. Además, se desempeña como director asesor, anteriormente director general, de General Atlantic LLC, una empresa de capital privado mundial. El señor Bingham también ha sido miembro y director de la junta directiva de Oracle desde 2002.
Klaus Kleinfeld, presidente y director ejecutivo de Alcoa: Klaus Kleinfeld es presidente y director ejecutivo de Alcoa. Se unió a la compañía en 2007 como presidente y director de operaciones y, siete meses más tarde, asumió el cargo de director ejecutivo. Participa en la junta directiva de Alcoa desde 2003 y fue nombrado presidente en abril de 2010.
Ellen Kullman, presidenta y directora ejecutiva de DuPont: Ellen Kullman es la 19.a ejecutiva en dirigir la compañía en más de 210 años de historia de DuPont. Se convirtió en presidenta el 1.° de octubre de 2008 y en directora ejecutiva el 1.° de enero de 2009. Antes de su nombramiento como presidenta y directora ejecutiva de DuPont, se desempeñó como vicepresidenta ejecutiva y miembro de la oficina del director ejecutivo de la compañía.
Mark Weinberger, presidente y director ejecutivo de EY: Mark Weinberger es el presidente y director ejecutivo global de EY, una organización líder de servicios profesionales globales que ofrece servicios de garantía, impuestos, transacciones y asesoría. EY cuenta con 175.000 empleados en más de 150 países y es una de las organizaciones de servicios profesionales más grandes del mundo.
Representantes en el lugar:
Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford: Peter Tufano, decano de la Escuela de Negocios Saïd, Andrew White, decano adjunto de Educación Ejecutiva y Valerie Keller, miembro asociada de la Escuela de Negocios Saïd y líder juvenil mundial del Foro Económico Mundial (World Economic Forum, WEF).
Heidrick & Struggles: Jory Marino, director ejecutivo interino, Valerie Germain, socia gerenta y jefa de Prácticas Funcionales, y Jeff Cohn, socio de Consultoría de Liderazgo.
Acerca de la Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford:
La Escuela de Negocios Saïd (Saïd Business School) de la Universidad de Oxford combina los mejores aspectos de lo nuevo y lo antiguo. Somos una escuela de negocios innovadora y vivaz, profundamente integrada en una universidad de categoría mundial de 800 años de trayectoria. Creamos programas e ideas que tienen un impacto mundial. Educamos a las personas en carreras empresariales exitosas y, como comunidad, buscamos abordar los problemas de escala mundial. Ofrecemos programas de vanguardia e investigación innovadora que transforma a las personas, las organizaciones, las prácticas empresariales y la sociedad. Para obtener más información, visite www.sbs.ox.ac.uk
Acerca de Heidrick & Struggles International, Inc.
Heidrick & Struggles International, Inc. (Nasdaq: HSII) es la principal empresa proveedora de servicios de búsquedas de ejecutivos, formación cultural y consultoría de liderazgo de nivel sénior. Durante 60 años, nos hemos centrado en un servicio de calidad y hemos construido equipos de liderazgo sólidos a través de nuestra relación con clientes e individuos en todo el mundo. En la actualidad, los expertos en liderazgo de Heidrick & Struggles trabajan desde los principales centros de negocios de Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia-Pacífico. Si desea obtener más información sobre Heidrick & Struggles, visite www.heidrick.com.