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UNIT4 nombra un nuevo CEO

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José Duarte, nuevo CEO de Unit4.

Madrid, 6 de junio del 2013.— UNIT4, líder mundial de software empresarial para empresas que viven en constante cambio, ha anunciado la intención de Chris Ouwinga, actual Consejero Delegado (CEO) del grupo, de retirarse de su cargo el 1 de enero de 2014 y ser sustituido por José Duarte, ex presidente de servicios mundiales y director de operaciones de la compañía de software SAP A.G.

UNIT4 también tiene la intención de cambiar su estructura directiva para formar una junta única, en la que Chris Ouwinga ocupará el cargo de director no ejecutivo y presidente de la junta. José Duarte, de 45 años, ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en SAP, compañía en la que ha ocupado varios cargos de dirección. El más importante ha sido la presidencia de la región EMEA e India, así como el mismo cargo para América Latina. Más recientemente, ha sido presidente de servicios mundiales y director de operaciones de SAP A.G. Su experiencia internacional cubre software y servicios, grandes empresas y pymes, así como negocios de alto valor y volumen. Duarte empezó su carrera en Unilever en Portugal, pasando posteriormente a Andersen Consulting.

Para garantizar tanto la continuidad de la política y la cultura de UNIT4 así como una transición fluida, José Duarte actuará hasta el 1 de enero de 2014 como CEO conjuntamente con Chris Ouwinga. El Consejo de Administración, tras la aprobación de los accionistas, estará formado por los dos CEO y Edwin van Leeuwen, director financiero del Grupo. Durante este período de transición, Chris Ouwinga trabajará con José Duarte para asesorarle en todos los aspectos de las operaciones mundiales de UNIT4, antes de pasar a ocupar su nueva función. Como presidente de la junta, Chris Ouwinga se centrará en la estrategia, coaching y en las relaciones exteriores. Seguirá siendo un accionista, condición que no tiene intención de cambiar. Está previsto que José Duarte invierta en acciones de UNIT4 como parte del esquema de LTI (Long Term Incentives o incentivos a largo plazo) de los miembros de la junta directiva.

Nueva estructura directiva

El cambio propuesto en la estructura directiva supondrá la evolución de la empresa a 1 de enero de 2014, fecha en la que pasará de tener dos consejos a uno. Esta estructura única, con una estricta distribución de tareas entre miembros ejecutivos y no ejecutivos, es un modelo utilizado más habitualmente a nivel mundial. UNIT4 tiene ambiciosos planes para seguir creciendo aún más a nivel internacional, y ocupará activamente a Chris Ouwinga en áreas específicas en curso, considerando el grupo que este modelo ayudará mejor a cumplir los objetivos.

Philip Houben, actual presidente del consejo supervisor, se convertirá en el director no ejecutivo independiente de la nueva junta. Los otros miembros de este consejo mantendrán sus funciones, por lo que el futuro consejo de administración estará compuesto por Philip Houben, Rob Ruijter, Frank Rovekamp, Nikki Beckett y Chris Ouwinga como directores no ejecutivos, y José Duarte y Edwin van Leeuwen como directores ejecutivos.

Chris Ouwinga, actual director general de UNIT4, afirma: «En UNIT4 valoramos la continuidad y la fiabilidad en todo lo que hacemos. Este énfasis en la continuidad lo hemos traducido en la nueva propuesta de estructura directiva. Después de estar en la empresa desde el primer día, me convencí de que necesitábamos talento, experiencia y energía adicionales en el equipo directivo para soportar e impulsar nuestro crecimiento a nivel mundial y aprovechar las grandes oportunidades que tenemos delante. Al mismo tiempo, no queremos perder los valores y la estabilidad que han llevado a la empresa a su sólida posición actual. Mi continua implicación ayudará a alcanzar ambos objetivos y hará avanzar a la empresa”.

«José Duarte tiene muchos años de experiencia en el sector internacional de software comercial, aspecto que combina con un fuerte espíritu emprendedor y su excepcional habilidad comercial y de ventas. Estamos seguros de que desempeñará un papel fundamental en ayudarnos ampliar, mejorar y promover aún más nuestra exitosa estrategia de servicios y soluciones, ayudandónos a llegar a nuevos mercados y territorios«.

José Duarte, nuevo CEO conjunto de UNIT4, ha comentado: «Se trata de un buen momento para unirme a UNIT4. La compañía está sólidamente posicionada para aprovechar la creciente demanda de soluciones de negocio basadas en cloud, y tiene grandes oportunidades para crecer aún más a nivel mundial en sus sectores clave. Como UNIT4, yo también abrazo el cambio con entusiasmo y ganas de aplicar mi experiencia y energía a esta gran oportunidad«.

Se prevé que en septiembre de este año se celebre una reunión general extraordinaria. En ella se solicitará a los accionistas que nombren a José Duarte como miembro del consejo de administración de UNIT4 N.V. Hasta entonces, será un miembro no administrativo de la Junta Directiva de UNIT4. En esta reunión también se pedirá a los accionistas que aprueben la nueva estructura directiva de UNIT4 y el nombramiento de Chris Ouwinga como futuro director no ejecutivo.

Nace startup factory enfocada a la felicidad de los emprendedores

neveralone-itusers“Nos centramos en la persona, el objetivo es sacar adelante buenos proyectos, por eso ponemos énfasis en equilibrar la parte ética, emocional y económica a la vez”

Madrid, 16 de mayo del 2013.— Su nombre expresa todo lo que son, le dan suma importancia al equipo y al encaje del mismo, de ahí Never Alone. Startup factory porque han creado sistemas transformadores desde las filosofías de lean startup, coaching y de vida. Se comprometen a que con su sistema en 5 meses un emprendedor pueda obtener el prototipo beta más las primeras métricas, como las bases de management y de autoliderazgo, tan necesarias para asumir los retos que surgen tanto en un emprendimiento como para el crecimiento personal. El “happy” no podía faltar en Never Alone, ya que ven una gran fortaleza en todos aquellos emprendedores que encuentran en su proyecto su realización personal.

“Hablamos de la felicidad del ser, de realización personal a través de su iniciativa, creemos que es la clave, el resultado ha de ser que se aporten valor a sí mismos y como consecuencia a los demás.”

Disponen de dos programas, uno para inversores y otro para emprendedores. La idea es que entre ellos se generen auténticos “win-win”. Ambos son una experiencia de “gamification”. Ciertamente ambos son muy innovadores. “La base es divertirse, pero centrados en la eficiencia”.

El accionariado es amplio porque han querido generar una red de valor. Por una parte tenemos a Guillermo Sarrias, que es la parte pragmática del proyecto y es de los que lleva más tiempo dándole forma y sentido junto a Carol Lyon, la parte más emocional e inspiradora puesto que es la creadora del concepto inicial. Por otra a Merche Sánchez que aporta frescura y especialidad en derecho, Susana Valien aporta su experiencia como entrenadora de emprendedores y su conocimiento del mundo emprendedor de Barcelona, Xavier Verdaguer suma su merecida reputación y nutre al centro de buenos proyectos, le llaman “emprendedor en serie” así  es que no podía faltar. Albert Ventura Dreamer de Imagine Creativity Center, conector y mentor/inspirador en el mundo emprendedor y por último José Antonio de Miguel, que aporta todo su “expertise” en sistematizar las nuevas formas de hacer los negocios, también gran conocedor del mundo emprendedor. Además se suman al proyecto un buen número de inspiradores de reconocida valía, que es como Never Alone llama a los mentores, ya que su fórmula no es de aleccionar sino más bien de inspirar a los emprendedores para que  la experiencia de otros les sirva de guía.

Para participar en esta iniciativa los emprendedores tienen que inscribirse en la web y cumplir los requisitos. La inscripción está abierta desde el 29 de abril de 2013 hasta el 30 de junio de 2013 a las 23:59 horas. Van a seleccionar 20 proyectos que pasarán a la fase final donde los inversores escogerán a los 12 emprendedores que entrarán en Never Alone. El programa se iniciará el 12 de septiembre de 2013. Para conocerles mejor: www.neveralone.es

Nuevo Portal para Coaching

publicoaching-itusersSu fundadora es Soraya Bayo, Coach Certificada y Postgrado en la especialidad Desarrollo de Recursos Humanos con una larga trayectoria en el sector.

Lima, 02 de diciembre del 2012.— Publicoaching.com ofrece servicios de consultoría en coaching y pre selección de coaches,  pretende ser un nexo de unión para toda persona o profesional  interesado en una mejora o cambio, un portal que facilite la difusión de los beneficios del coaching.

PubliCoaching.com, es una plataforma online gratuita para particulares, empresas y organizaciones que buscan o desean encontrar el coach ideal para su objetivo de vida y de negocio.

Permite buscar directamente en la web y hacer una consulta directa o contactar con los coaches del directorio, se puede publicar el objetivo en la pestaña Solicita tu coach, y el equipo de profesionales de Publica y alcanza tu meta, se encargan de buscar y seleccionar mínimo 4 coaches que se adapten a las necesidades del cliente y enviar un listado a la bandeja de entrada del interesado.

PubliCoaching.com, facilita un formulario donde se puede especificar cuál es el objetivo de mejora, o cambio que se desea conseguir, cuando se quiere empezar con el proceso de coaching, si precisa alguna especialización en concreto y cuál es la inversión máxima por hora que el cliente desea contratar.

El equipo de PubliCoaching.com se ocupa de enviar la recomendación de coaches en función a las características solicitadas. El cliente elige con quien contactar conociendo previamente que se adapta a sus necesidades específicas.

El servicio es gratuito para particulares, empresas y organizaciones que desean encontrar y contratar un coach especializado, una vez los candidatos son seleccionados en base a las necesidades requeridas, es conveniente contactar con 3 o 4 de los coaches seleccionados.

La mayoría ofrecen una sesión de cortesía de 30 minutos gratuita donde poder conocerse, así el cliente puede identificar con cuál de ellos se siente más a gusto para empezar su proceso de coaching. El acuerdo comercial es directo entre el cliente y el coach.

Se mantiene la confidencialidad del cliente durante toda la pre selección, es el propio cliente el que elige su coach, entre los coaches pre seleccionados.

En definitiva, Publicoaching.com “Publica y alcanza tu meta” es un servicio beneficioso para todos, donde tanto coaches, particulares, empresas y organizaciones ganan, así el cliente encuentra su coach a la carta, y los coaches reciben clientes potenciales.

Para ver un vídeo de presentación, no dude en visitar: http://youtu.be/fdyyDlR_ISA