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PKN ORLEN promueve la Innovación

pkn-orlen-itusersPKN ORLEN lanza un proyecto de crowdsourcing para promover la innovación tecnológica.

VARSOVIA, Polonia, 06 de octubre del 2015.— PKN ORLEN ha lanzado el primer concurso abierto de Polonia para encontrar soluciones innovadoras mejorando la eficiencia energética de los procesos de producción. En consonancia con su nuevo enfoque a I+D, la empresa eligió un modelo de crowdsourcing. Concursantes de todo el mundo, incluyendo institutos de investigación, empresas, investigadores independientes, consultores y estudiantes, están invitados a enviar sus soluciones propuestas.

El objetivo es encontrar el concepto más creativo de tecnología para la recuperación eficiente y utilización de calor de baja temperatura de las columnas de destilación. Para gestionar el proyecto, la empresa se ha asociado con NineSigma, un líder internacional de crowdsourcing, que ha organizado iniciativas similares para BASF, GE y Siemens —empresas en la vanguardia de tecnologías industriales innovadoras. Los concursantes pueden enviar sus propuestas a través de una plataforma web dedicada NineSights disponible desde el sitio web PKN ORLEN challenge.

«El uso sostenible de los recursos naturales es nuestra responsabilidad, razón por la cual estamos constantemente buscando nuevas soluciones para mejorar la eficiencia de energía en el curso de nuestras actividades productivas. Al mismo tiempo, abastecemos en una fuente de energía diferente, pero de vital importancia —creatividad humana. Eso es por qué nos hemos convertido al crowdsourcing. A través de este concurso invitamos a pensadores audaces e innovadores que nos ayuden a encontrar soluciones más eficientes y ecológicas«, explicó Jacek Krawiec, director general de la Junta de PKN ORLEN.

«Estamos encantados de trabajar con PKN ORLEN, asesorándoles en todo el mundo a buscar las mejores soluciones de tecnología atendiendo a sus necesidades actuales y futuras. Es a través de este tipo de colaboración global, que esperamos realizar verdaderos avances que permitan una gestión eficiente y sostenible de los recursos naturales«, comentó Rick Wielens, consejero delegado de Europa de NineSigma.

Tres ganadores recibirán premios de 10.000 euros de PKN ORLEN. Los que tengan los mejores proyectos pueden ser invitados a negociar con PKN ORLEN sobre su implementación piloto, con la posibilidad de instalarlos en siete unidades de proceso, si tienen éxito. El concurso está abierto hasta el 9 de diciembre de 2015. Luego las presentaciones serán evaluadas por un equipo de ingenieros y expertos de PKN ORLEN, que seleccionarán los más prometedores. Los finalistas y ganadores se anunciarán a finales de marzo o principios de abril de 2016.

Las presentaciones sólo pueden hacerse online, vía NineSights.com. Para más información, visite heatupinnovation.com.

Video: 
http://www.multivu.com/players/English/7644851-pkn-orlen-crowdsourcing-project/

Fuente: PKN ORLEN

Crece el Crowdsourcing en la región

freelancer-logo-itusersLima, Perú, 01 de agosto del 2013.— En el mundo de las redes sociales, marketing digital y herramientas online el crowdsourcing va teniendo cada vez más acogida. Se trata pues de la contratación de servicios externos —o tercerización— que alentada por el uso de las nuevas tecnologías va ganando cada vez más terreno.

Así lo comenta Sebastián Siseles, director regional para Latinoamérica de Freelancer.com, plataforma que reúne a 8 millones de profesionales. El ejecutivo explica que a través de esta práctica es posible contratar o subcontratar no solo a una persona o grupo para un determinado trabajo, sino a una multitud de personas o grupos, creando competencia y más ideas.

Es muy posible que dentro de la economía tradicional este fenómeno sea poco conocido, sin embargo son cada vez más las compañías que incursionan en el ciberespacio consciente de que es una fuente para encontrar profesionales calificados, los cuales —de acuerdo con sus requerimientos laborales— pueden ser contactados con un solo clic.

El crowdsourcing (que en español se traduce como tercerización masiva o subcontratación voluntaria), es un concepto con fondo tecnológico, pero de un alto significado e impacto social. En América Latina existen millones de jóvenes que cuya  conectividad, telefonía móvil y conocimiento técnico son competitivas y comparables con las ciudades de países desarrollados”, sostiene Siseles.

En este sentido, es posible que estas personas opten por el mundo virtual para ofrecer su trabajo en países donde les pueda ser más rentable, si su contexto económico no les resulta favorable. “Para ellos Freelancer.com ofrece más de 4.6 millones de trabajos publicados, haciendo posible que los jóvenes puedan cambiar la realidad de sus ciudades a través del uso de las nuevas tecnologías y llegar con sus trabajos a diversos lugares del mundo, siendo contratados por empresas que valoran sus habilidades y talentos”, comenta Siseles.

Acerca de Freelancer.com

Freelancer.com, ganador de tres premios Webby, es el mayor mercado de outsourcing (subcontratación) y crowdsourcing online en el mundo. A través de Freelancer.com, las empresas se contactan con proveedores de servicios independientes y profesionales autónomos, funcionando como el nexo de unión de más de 8 millones de profesionales en todo el mundo.

A través de Freelancer.com las empresas pueden contratar a  profesionales independientes para trabajar en proyectos en áreas como software, redacción, bases de datos y diseño, hasta ingeniería y ciencias, ventas, marketing, contabilidad, medicina y servicios legales. El precio promedio de los proyectos es de USD 200, lo que hace que Freelancer.com sea muy rentable para las pequeñas empresas y empresarios que a menudo se encuentran con diversos proyectos pero no pueden abordar el gasto de contratar a un profesional a jornada completa.

Teletrabajo una opción escogida por más peruanos

freelancer-com-itusersLima, Perú 26 de junio del 2013.—Un número cada vez mayor de personas ponen en práctica el teletrabajo, modalidad de laborar de manera remota desde cualquier parte del mundo para empresas situadas a miles de kilómetros del trabajador. La tecnología juega un papel fundamental en este fenómeno, ya que gracias a ella cada vez más empresas permiten a muchos de sus empleados no solo hacer uno o dos días de “home office”, sino que directamente trabajar todo el tiempo de manera no presencial.

Estas empresas emplean ‘equipos dispersos’, donde un gerente puede comunicarse a diario con sus colegas o subordinados, no solo telefónicamente o vía email, sino con un conjunto de nuevas herramientas basadas en Internet, y así trabajar manejando grupos humanos a distancia, con el fin de obtener el máximo rendimiento de sus empleados remotos o ‘teletrabajadores’…”, explica Sebastián Siseles, director regional para Latinoamérica de Freelancer.com.

Siseles resalta la importancia además de que las legislaciones, que necesariamente protegen a la parte más débil de la relación (el trabajador), se adapten a esta nueva realidad laboral que tiene como punto de inflexión la irrupción de Internet y nuevas tecnologías. De hecho, las ofertas de trabajo seguirán en aumento. Un ejemplo de ello es que en la actualidad Freelancer.com postea más de 4 mil trabajos alrededor del mundo por día, divididos en 600 categorías de servicios que lo usuarios ofrecen a los empleadores.

Esta forma de trabajo se ha intensificado notablemente. Cada vez más empresas y trabajadores independientes requieren profesionales calificados para actividades puntuales, tiempos cortos y en horarios específicos, lo que ha permitido que la plataforma digital tenga gran demanda de empleadores y empleados”, sostiene Siseles.

Como se sabe, Freelancer.com registra a más de 7.8 millones de profesionales y de 4.6 millones de trabajos publicados.  El sitio web tiene como condición que al ofrecer un servicio se pueda trabajar desde donde se desee, con tu computadora en internet, además de que el trabajador remoto oferta el precio del trabajo a ser realizado. Incluso, hay freelancers que ganan hasta 1 millón de dólares anuales. Respecto a la evaluación de los servicios, Siseles aclaró que la misma comunidad califica los trabajos realizados, de esta manera tendrán una referencia de calidad laboral los futuros empleadores, convirtiéndolo en un sitio confiable.

La plataforma de subcontratación digital más grande del mundo tiene dos características muy importantes: comisión baja y mucha distribución. Quiere decir que  se quedan  entre un 0% a un 3% del empleador y con un 3% a un 10% del freelance, solo si el proyecto o servicio ha sido satisfecho.

Acerca de Freelancer.com

Freelancer.com, ganador de tres premios Webby, es el mayor mercado de outsourcing (subcontratación) y crowdsourcing online en el mundo. A través de Freelancer.com, las empresas se contactan con proveedores de servicios independientes y profesionales autónomos, funcionando como el nexo de unión de más de 7.8 millones de profesionales en todo el mundo. A través de Freelancer.com las empresas pueden contratar a  profesionales independientes para trabajar en proyectos en áreas como software, redacción, bases de datos y diseño, hasta ingeniería y ciencias, ventas, marketing, contabilidad, medicina y servicios legales. El precio promedio de los proyectos es de USD 200, lo que hace que Freelancer.com sea muy rentable para las pequeñas empresas y empresarios que a menudo se encuentran con diversos proyectos pero no pueden abordar el gasto de contratar a un profesional a jornada completa.