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Dell e Intel destapan la verdad detrás de la tecnología y la fuerza laboral

inspiron11-dell-itusersUn estudio llevado a cabo por Dell e Intel destapa la verdad detrás de la tecnología y la fuerza laboral. El Estudio global Dell Evolving Workforce 2014 explora cómo la tecnología ha cambiado la forma en que los empleados trabajan y su impacto en la vida profesional y personal. Seis tendencias clave identificadas proporcionan información importante para los administradores de TI, profesionales de recursos humanos y tomadores de decisiones de negocios para motivar y atraer a su fuerza de trabajo. Este nuevo estudio amplía el Estudio Global Dell Evolving Workforce 2011

ROUND ROCK, Texas, 18 de diciembre del 2014.— Dell e Intel anunciaron los resultados de su segundo estudio “Global Evolving Workforce”, que identifica y analiza las tendencias actuales y a futuro, relacionadas con el lugar y la fuerza de trabajo, así como el papel que la tecnología ha jugado en su evolución. La investigación encuestó a casi 5,000 empleados de organizaciones pequeñas, medianas y grandes en 12 países y descubrió una serie de ideas clave para los líderes de negocios, gerentes de TI y profesionales de recursos humanos a considerar al contratar, apoyar y retener a su fuerza de trabajo.

«Como proveedor clave de la tecnología móvil, es fundamental mantener pulso en el constante cambio para poder ofrecer las soluciones y servicios adecuados a la fuerza laboral que evoluciona constantemente«, dijo Steve Lalla, Vicepresidente y Gerente General de Cloud Client Computing, Dell. «Y como la investigación muestra, ahora más que nunca, la ‘oficina’ no está definida por un escritorio dentro de las paredes del empleador. La conectividad constante borra los límites entre la vida profesional, personal y dispositivos, es esencial que los empleados tengan un acceso transparente a la información al estar en la oficina, en casa y en el camino para mantener su productividad, seguridad de TI, manejo de datos y accesos de usuario dondequiera que vayan«.

Puntos destacados del estudio Dell Global Evolving Workforce:

Las tendencias clave que surgieron de la investigación se centraron en dónde y cómo los empleados trabajan, el impacto que la tecnología tiene en la vida profesional, personal y las predicciones de la automatización de la tecnología en el futuro.

  • Un modelo no sirve para todos: Los empleados están utilizando múltiples dispositivos de acuerdo a donde y cuando estén trabajando, en lugar de sólo uno. De los que usan computadoras de escritorio, más de la mitad también utilizan otro dispositivo, y los que usan ya sea una tableta 2-en-1 ó una portátil para el trabajo sólo utilizan estos en conjunto con otros dispositivos. Sin embargo, la tableta y la adopción 2-en-1 están creciendo, con el mayor uso entre los ejecutivos y en los mercados emergentes. El rendimiento es la máxima prioridad que los empleados quieren en su dispositivo de trabajo, el 81% menciona también que es el primer o segundo atributo más importante.

El lugar de trabajo también tiene un impacto en los dispositivos utilizados. 62%  considera a la PC de escritorio como su dispositivo de negocio principal, con el uso más alto en los servicios financieros, salud pública y gobierno, pero al hacer el trabajo en el hogar, las computadoras portátiles se utilizan con tanta frecuencia como la PC. Para los propósitos personales están cambiando a formas móviles de tecnología donde las computadoras portátiles, y el uso de tablets 2-en-1 es mayor que cuando se trabaja en la oficina.

  • La oficina es la reina, pero es una selva también: Los empleados realizan trabajos en diferentes lugares, la oficina sigue siendo el principal lugar de trabajo. El 97% pasa al menos algún tiempo en la oficina. En promedio, en los mercados desarrollados están empleando 32 horas por semana en la oficina, en comparación a 26 horas para los trabajadores en los mercados emergentes. 35% de los empleados a nivel mundial indican que trabajan en lugares públicos en un promedio de dos horas por semana, en promedio cuatro horas a la semana de trabajo se llevan a cabo en un lugar externo, como en la oficina de un cliente, y otras cinco horas por semana se trabaja desde casa, en comparación con 29 horas semanales de trabajo en la oficina.

Las distracciones en la oficina, sin embargo, son una preocupación. Los que están en ella sienten que funcionan mejor con un 76%, sin embargo, el 48% indican que se interrumpen con frecuencia. Aproximadamente uno de cada cinco empleados usa audífonos o auriculares, el uso se duplica en aquellos que sienten que se distraen con facilidad.

La oficina no parece ayudar a aumentar la comunicación interpersonal, ya que, el 51% de los empleados todavía utiliza con frecuencia los mensajes instantáneos o correo electrónico con los colegas que se encuentran físicamente cerca de ellos, en lugar de hablar con ellos directamente.

  • El debate de la productividad, trabajadores de oficina vs. trabajadores remotos: Las percepciones de los trabajadores desde casa están cambiando ya que el 52% de las personas encuestadas creen que los que trabajan desde su casa son tan productivos o más productivos que los de la oficina. Sin embargo, esta percepción no ha cambiado en todas partes, cuatro de cada diez empleados en China, India, Turquía y los Emiratos Árabes Unidos creen que si se trabaja desde casa son menos productivos, y el 29% de los de los países desarrollados no están seguros de qué pensar. De los que no pasan ningún momento de trabajo en casa, la mitad creen que son más productivos allí que en la oficina. Del 50% restante, el 36% cree que son igual de productivos en el hogar como en la oficina, y sólo el 14% dice que son menos productivos.

Hay claros beneficios de trabajar desde casa; 30% dormir más, 40% conducir menos y el 46% siente menos estrés, pero no todo de trabajar desde casa es bueno. Hay distracciones de pareja, hijos, padres y mascotas en el hogar y el 20% indica menos ejercicio cuando se trabaja desde su casa y un 38% comer más.

  • Vida profesional más vida personal = Vida: Como las innovaciones en la tecnología continúan avanzando, la gente ha aumentado el elegir cuándo y dónde cumplir con sus obligaciones profesionales. 64% de los empleados en todo el mundo realizan al menos un negocio en casa después de horas de oficina. Se espera que los trabajadores de los países emergentes sean accesibles en el hogar, el 83% indica que consultan el correo electrónico de trabajo después de horas, en comparación con el 42% en los mercados desarrollados.

Los ejecutivos desdibujan las líneas entre «trabajo» y «personal» más que otros empleados. Ellos indican que utilizan la tecnología personal para el trabajo con mayor frecuencia (64% vs 37%), llevar a casa la tecnología del trabajo para fines personales (45% vs 20%) y acceden a sitios web personales/aplicaciones/software en el trabajo (67% vs 49%).

Más de la mitad de los empleados en todo el mundo utilizan actualmente dispositivos personales por motivos de trabajo o esperan hacerlo en el futuro, mientras que el 43% los usan en secreto sin que la compañía sepa, los teléfonos inteligentes y las computadoras portátiles se están utilizando más frecuentemente.

«El reto que muchos departamentos de TI enfrentan es cómo administrar y proteger el creciente número de dispositivos que entran y salen de una organización. Smartphones, en particular, ha sido el principal detrás del modelo BYOD«, dijo Bob O’Donnell, Fundador y Jefe Analista en TECHnalysis Research. «Eso está obligando a muchas organizaciones a replantearse la forma de gestionarlos, especialmente los que no son adquiridos por TI

  • ¿El Secreto de los Empleados felices? La Tecnología: Uno de cada cuatro reporta que está influenciado por la tecnología que se le proporciona en el trabajo y considera tomar una nueva posición si se cuenta con una mejor tecnología para ser más productivo. Los que están en puestos de dirección y los de los mercados emergentes, en particular, esperan tener mejor tecnología con el fin de permanecer con su empleador actual o en su defecto considerar uno nuevo.

76% mencionó que la tecnología ha tenido una influencia en su forma de trabajo en el último año, el 46% aumentó su productividad y les permitió comunicarse más rápido. Pero hay quienes consideran que la tecnología con la que disponen detiene su productividad e impide su crecimiento profesional, sentimiento más pronunciado en la India.

Menos de la mitad en todo el mundo informa que el departamento de TI toma en cuenta su opinión al seleccionar la tecnología, pero los de los mercados emergentes sienten que tienen más influencia sobre las decisiones.

  • El futuro de la tecnología en el lugar de trabajo es brillante, pero no totalmente automatizado: Los empleados son generalmente optimistas con el futuro de la tecnología, consideran que podrá seguir evolucionando y ofrecerá diferentes beneficios y capacidades a la fuerza de trabajo, sin que cambie fundamentalmente la manera en que las personas trabajan, creen que en el futuro, el reconocimiento de voz se utilizará en lugar del teclado (92%), las tablets reemplazarán por completo los equipos portátiles (87%), todos utilizarán los gestos de mano (87%), y los teclados y ratones serán obsoletos (88%).

Pero esos avances en la tecnología no reemplazarán la necesidad de los seres humanos en el lugar de trabajo, ya que sólo el 34% de los encuestados piensan que su trabajo va a ser totalmente automatizado. Los que están en los países emergentes, especialmente los Emiratos Árabes Unidos, la India y Turquía están más dispuestos a confiar en la tecnología, mientras que los de Reino Unido, Estados Unidos y Japón buscan un toque más humano en su vida laboral.

Con el lugar de trabajo cambiando, las responsabilidades se cumplen en casa, en ubicaciones de los clientes, incluso en espacios públicos como cafeterías y el transporte público, por lo que la movilidad se ha convertido en una prioridad. En medio del flujo, las tecnologías móviles e interfaces alternativas están desempeñando un papel cada vez mayor, laptops, tablets, teléfonos móviles, 2-en-1´s, clientes ligeros y virtualización de escritorio presentan una versatilidad sin precedentes en el kit de herramientas de TI.

Los líderes de negocios, gerentes de TI y profesionales de recursos humanos deben centrarse en lo siguiente para entender mejor a las diversas necesidades de sus empleados, así como proporcionar los medios y la tecnología adecuada para que puedan hacer el mejor trabajo.

  • El trabajo basado en actividades – Proporcionar la tecnología adecuada para el trabajo, lo que puede significar múltiples dispositivos.
  • Acceso integrado – ofrecer acceso transparente a sus datos y aplicaciones desde cualquier dispositivo, en cualquier lugar, en cualquier momento.
  • Seguridad – garantizar que no sólo todos los dispositivos BYOD sean conocidos y asegurados sino también el usuario y el acceso a la información sea gestionado y asegurado.
  • Entornos Diversos – las innovaciones en la tecnología continúan avanzando, la gente cada vez más elige cuando y donde cumplir sus obligaciones profesionales,  por lo que los empleadores deben proporcionar las herramientas para que sean eficaces en su entorno preferido. Para aquellos que no tienen la flexibilidad, proporcionar una variedad de espacios de trabajo para cumplir con la tarea en cuestión.

Para un análisis a profundidad, por favor revise el estudio en su totalidad en www.dell.com/evolvingworkforce.

Acerca del Estudio Global Workforce Evolving

Dell e Intel pidieron a TNS llevar a cabo el Estudio Global Evolving Workforce con 4,764 empleados de tiempo completo de pequeñas, medianas y grandes empresas distribuidas en 12 países (EE.UU., Reino Unido, Francia, Alemania, Japón, Brasil, China, India, Rusia, Turquía, Emiratos Árabes Unidos y Sudáfrica) y seis industrias privadas (servicios financiera, manufactura, retail, medios de comunicación y entretenimiento, salud y educación) y tres industrias públicas (gobierno, salud y educación).

La encuesta cuantitativa se llevó a cabo entre el 11 de julio y el 5 de septiembre de 2014. Dell también entrevistó a expertos de la industria y analistas en recursos humanos, tecnología y psicólogos de la organización para su visión sobre los hallazgos. Para analizar a profundidad la investigación, por favor vea los resultados, así como vídeos e infografías en línea en http://www.dell.com/evolvingworkforce.

Acerca de Dell

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Encuesta Internacional sobre Tablets 2014 de Dell

dell-tablet-ultrabook-itusersEncuesta Internacional sobre Tablets 2014 de Dell muestra que los CIOs confían en que las tabletas mejoran la productividad y la movilidad dentro del espacio laboral. La mayoría de países observados en el estudio reportaron que: Las tablets son o están siendo actualmente evaluadas para convertirse en una parte estándar dentro de la tecnología de una compañía, y/o permiten que sus empleados usen sus propios dispositivos. La movilidad es el beneficio clave del uso de las tablets, de acuerdo a los CIOs. Estos dispositivos han alcanzado e incluso excedido las expectativas en todos los países; tanto que los CIOs planean incrementar el número de implementaciones. CIOs mencionan su preocupación por la seguridad, incluyendo el robo del dispositivo, pérdida, seguridad de datos y software como las razones más comunes para elegir una laptop sobre una tablet.

ROUND ROCK, Texas – 02 de diciembre de 2014.— Dell anunció el resultado de la Encuesta Internacional sobre Tablets 2014 (ITS, por sus siglas en inglés) dirigida a CIOs, indicando que las actuales implementaciones de tabletas en el área de trabajo son buenas para el negocio, al incrementar la movilidad y la productividad, al mismo tiempo que recibe una respuesta favorable por parte de sus empleados.

Auspiciado por Dell, la Encuesta Internacional sobre Tablets 2014 dirigida a CIOs en 10 países fue conducida de manera online por Harris Poll en el verano de este año y fue diseñada para proveer insights y respuestas de CIOs con respecto al uso de las tablets en el ambiente laboral. Los resultados de la encuesta incluyen políticas, hábitos de compra, impacto y retos en los negocios, comparaciones con otros dispositivos y como las tablets llenan sus expectativas. Los usuarios de Dell, CEOs y CIOs a nivel global pueden usar este estudio desde perspectivas regionales y globales para obtener mayor información al diseñar sus actuales y futuras estrategias de TI.

La manera en que la gente trabaja está cambiando —los días de ir a un lugar específico para dirigir una empresa son menores al ver que cada vez más empleados están en constante movimiento y requieren acceso a la información de la compañía desde fuera de sus centros de trabajo”, señala Neil Hand, Vicepresidente del Equipo de Tablets en Dell. “La ITS 2014 subraya la manera en cómo las tablets dirigen las necesidades del trabajador de hoy, resultando en un deseo de los CIOs por implementar más tabletas en el futuro”.

Destacados de la Encuesta Internacional sobre Tablets 2014

  • Las tablets son parte estándar en la oferta de TI: al menos 9 de 10 CIOs en todos los países a excepción de Japón (83%), reporta que las tablets son o están en evaluación para formar parte del estándar de la oferta de TI de la compañía, y/o permiten que los empleados usen su propio dispositivo. La mayoría en China (82%), EAU/Arabia Saudíta (74%), EU (73%), Reino Unido (68%), Francia (61%), India (59%), y Rusia (51%) dijo que forman parte de una oferta estándar de dispositivos TI. Más de la mitad en Rusia (58%), India (57%), China (52%), y EU (51%) permiten a los empleados utilizar tabletas compradas con su propio dinero, mientras que al menos la mitad en China (59%), EU (53%), e India (50%) permiten el uso de sus tablets compradas con ayuda de los fondos de la compañía.
  • Las tablets logran satisfacer con ingresos favorables de los empleados: en todos los países excepto India (85%), al menos 9 de 10 CIOs de quienes sus compañías ofrecen tablets como una oferta estándar percibió respuestas de otros empleados en favor del uso de las tablets. En EU (58%), Reino Unido (58%), India (56%), Japón (56%), Brasil (68%). EAU/Arabia Saudita (63%), y Sudáfrica (22 de 32 encuestados), esta entrada fue considerablemente a favor de la adopción de las tablets. En todos los países, la mayoría de los CIOs dentro de las organizaciones en las que las tablets no son prioridad o están en evaluación, reportan que han recibido respuestas a favor de sus empleados por el uso de tablets para trabajar.
  • Android™ es el sistema operativo de mayor uso para tablets a nivel global; Windows® and iOS™ también están muy extendidos: Mientras que el uso de Windows, iOS y Android está muy generalizados a través de los países encuestados, Android™ es el sistema operativo que más se mencionó en India (91%), Brasil (87%), Rusia (87%), Sudáfrica (26 de 32 encuestados), China (79%), EAU/Arabia Saudita (79%), Francia (69%), y Reino Unido (69%). Por otra parte, Windows® toma el lugar más alto en EU (72%) mientras que iOS™ lidera en Japón (69%).
  • La adopción de tablets ha incrementado la productividad: En gran parte de los países, la mayoría de los CIOs quienes reconocían que la adopción de tablets incrementó la productividad de sus compañías, dijo haberlo logrado gracias a la simplificación del trabajo durante los viajes, permitiendo un mejor servicio al consumidor, proveyendo un acceso a la información más rápida o conveniente mientras se está fuera de la oficina, realizando trabajo de campo, o permitiendo  la entrada de información en tiempo real para reducir el trabajo duplicado. En India (58%) y Brasil (61%), la mayoría estima que al menos han incrementado su productividad en un 20%, 15% o más fue el incremento de productividad visto por CIOs en China (62%), mientras que en Francia (73%) una mayoría estima que creció en un 10%.
  • Las tablets están alcanzando y superando las expectativas: Para 9 de 10 países – EU (61%), Reino Unido (59%), India (60%1), Japón (75%1), China (77%), Brasil (66%), Francia (77%), Rusia (81%), y Sudáfrica (20 de 32 encuestados) —la mayoría de los CIOs de quienes sus compañías ofrecen tablets como una oferta estándar, reportaron que estos dispositivos han alcanzado las expectativas que tenían; en la mayor parte de estos países, un porcentaje considerable mostró que las tablets han excedido sus expectativas. Notablemente, en UAE/Arabia Saudita casi la mayoría (46%) dijo que también habían superado sus expectativas, sin embargo un cuarto de ellos (26%) dijo que estuvieron muy cerca cubrirlas.
  •  Los CIOs planean implementar más tablets: En EU (65%), Reino Unido (49%), India (69%1), Japón (52%1), China (76%), Brasil (67%), Francia (49%), Rusia (65%1), y Sudáfrica (25 de 32 encuestados), la mayoría de los CIOs quienes sus compañías ofrecen tablets como una oferta estándar mencionó que sus compañías planean implementar más tabletas en sus áreas de trabajo en el futuro. En EAU/Arabia Saudita, la mayoría de CIOs reportó que sus compañías planean mantener el número con el que cuentan en la actualidad (58%), y cerca de un tercio dijo que implementará más tablets (32%).
  • Seguridad en la cima de la preocupación: Entre los CIOs que actualmente no ofrecen ni evalúan usar tablets, la mayoría en EU (54%1), India (67%1), Japón (51%1), China (15 de 28 encuestados) y Francia (53%1) cita que la seguridad de la información u otra inseguridad (ej. pérdida, robo, etc.) caben como preocupaciones y entre las razones del porqué no implementar tablets. Veintiún encuestados de 48 en Reino Unido y el 42% en Rusia, también las mencionaron como preocupaciones. En cada país, la seguridad de la información se encuentra en la cima de sus preocupaciones. Sin embargo, en Brasil (23 de 63 encuestados) y EAU/Arabia Saudita (9 de 20 encuestados) la razón más importante es la insuficiente capacidad de almacenamiento. En Sudáfrica, es el riesgo de pérdida o daño (22 de 45 encuestados). La pérdida del dispositivo seguido de la pérdida de información  son retos de gran importancia, de acuerdo a la mayoría de los CIOs en 9 de los 10 países (excepto EAU/Arabia Saudita). Adicionalmente a la pérdida del dispositivo, la mayor parte de los CIOs en EU, India, Japón, China y Sudáfrica consideran también las amenazas como brechas en las políticas de la compañía y los cumplimientos y desafíos regulatorios de ser un reto de seguridad planteado por las tablets.

Para ayudar a los gerentes de TI con sus preocupaciones en seguridad, las soluciones Enterprise Mobile Management de Dell para tablets de manejo corporativo y BYOD permiten la encriptación, gestión de políticas y la protección contra pérdida de datos a través de una aplicación simple de descarga.

Con muchos empleados ahora usando numerosos dispositivos para ingresar a la información corporativa, manejar todas las tabletas, teléfonos celulares y laptops se ha vuelto una tarea pesada para los gerentes de TI. Al cambiar el foco de las políticas de acceso a aplicaciones  y contenidos dentro y fuera de la organización, las compañías son capaces de establecer más efectivamente un modelo de control en cómo sus empleados adquieren mayor acceso a la información corporativa en cualquier escenario.

Usando las soluciones EMM, los gerentes de TI son capaces de determinar, por ejemplo, si los empleados son capaces de acceder a documentos de acuerdo a sus roles, ubicación y dispositivo, ayudándoles a asegurar la información corporativa sin incrementar la carga administrativa.

Dell cuenta con herramientas para que sus clientes resuelvan puntos débiles alrededor de la seguridad, al asegurar aplicaciones e información en una forma manejable, confiable y segura”, dijo Hand. “La habilidad de limpiar un dispositivo de forma remota, o encriptar totalmente todo el contenido desde una única localización debería proveer una sensación de confort a los gerentes de TI en cualquier lugar en que la pérdida de información, virus, y otras amenazas pueden ser eficientemente tratadas en caso de que ocurran”.

Acerca de la Encuesta Internacional sobre Tabletas 2014

La Encuesta Internacional sobre Tablets 2014 conducida por Harris Roll y patrocinada por Dell, encuestó a CIOs en 10 países: EU, Reino Unido, India, Japón, China, Brasil, Francia, Rusia, EAU/Arabia Saudita, y Sudáfrica. El propósito de este estudio fue encontrar insights y respuestas de los CIOs en sus países respecto al uso de sus tablets, especialmente: sus políticas frente al uso de tabletas en sus compañías en términos de beneficios y retos, sus visiones sobre tablets vs. PCs de escritorio, laptops y teléfonos inteligentes, y cómo las tablets han alcanzado sus expectativas.

Los resultados de la encuesta pueden ser vistos en su totalidad aquí: http://dell.to/1uHuqDj.

Metodología

En EU, se completaron 250 entrevistas online por Harris Poll entre CIOs de 18 años en adelante, quienes son empleados de tiempo completo en compañías de al menos 500 empleados y tienen una gran influencia en la decisión de compra computacional. Los demás países tuvieron el mismo criterio de calificación con excepción de que el tamaño de la compañía fuera al menos de 200 empleados, 150 entrevistados en Reino Unido, 152 en India, 152 en Japón, 153 en China, 154 en Brasil, 152 en Francia, 102 en Rusia, 77 en EAU/Arabia Saudita, y 77 en Sudáfrica fueron encuestados.

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Nueva Dell Inspiron Serie 13 7000 2-en-1

Inspiron13_S7000-itusersNueva Dell Inspiron Serie 13 7000 2-en-1 cambio perfecto de productividad a entretenimiento. La nueva Inspiron 13 es un dispositivo Premium de 13.3 pulgadas 2-en-1 con un lápiz óptico incorporado que proporciona una experiencia única en su clase con Dell Precision Touchpad. El diseño con  giro de 360 grados la convierte desde laptop hasta tablet. Se encuentra disponible con un disco duro de 500 GB que ofrece amplia capacidad para imágenes, videos y proyectos, así como para que puedas llevar tus contenidos favoritos a donde quiera que vayas. La duración de la pila es de hasta 8 horas, lo que permite a los usuarios sentirse libres entre cargas, sin tener la preocupación de que se agote.

Lima, Perú, 27 de Octubre del 2014.— Con el fin de proporcionar la comodidad de una tablet con todas las funciones de una laptop, Dell presenta la nueva Inspiron Serie 13 700 2-en-1. El nuevo dispositivo funciona con Windows 8.1, cuenta con un lápiz óptico incorporado y una rotación de 360 grados que permite a los consumidores convertir fácilmente una laptop a tablet en un solo movimiento.

Las personas de ahora son mucho más multi-task que antes, por lo que requieren de dispositivos móviles que cambien de la productividad al entretenimiento en un instante. La Inspiron 13 destaca por su excepcional versatilidad, diseñada para hacer la transición sin problemas, de laptop a tablet. Un estudiante universitario puede escribir cómodamente un documento muy largo en el teclado convencional en modo portátil y después pasar al modo tablet para estudiar en un e-book. Mientras tanto, los padres pueden utilizar la delgada y ligera Inspiron 13 en el modo de tablet con soporte para ahorrar espacio y ver las recetas en la cocina o utilizarla  en una mesa de avión para ver películas en viajes de negocio.

La Inspiron 13 ofrece lo último en hardware, software, periféricos y servicios, combina las mejores características de las tablets y laptops para ayudar a los consumidores a hacer mucho más con un solo dispositivo premium. Disponible con un disco duro de hasta 500 GB, la Inspiron 13 ofrece almacenamiento considerable, proporcionando más espacio para fotos, videos y proyectos. Incluye una capa anti-manchas, la pantalla táctil de alta definición de 13 pulgadas, con la opción Full HD, cuenta con atractivo diseño de borde a borde, y con capacidad táctil de 10 dedos para un zoom sin problemas, desplazamiento y tapping. La Inspiron 13 ofrece un teclado iluminado resistente a salpicaduras con un touchpad preciso que ofrece una experiencia única en su clase en todo momento.

Los estudiantes, padres y profesionales de hoy en día, están unidos por el deseo común de utilizar sus dispositivos móviles para ampliar los límites de aprendizaje, la conexión y el logro, pasando de los proyectos de trabajo a actividades personales sin ningún problema” dijo Ray Wah Vicepresidente de Dell Consumer PC Group. “La Inspiron 13, con su versátilidad de  laptop a  tablet, trasciende en los mundos de trabajo y entretenimiento sin mayor esfuerzo y ofrece un valor superior en esta creación de 2-en-1, permitiendo a los usuarios ver un video chat con sus seres queridos; dibujar, crear y recortar contenido libre y fácilmente con el  lápiz óptico integrado; estudiar en cualquier lugar con la larga vida de la batería o disfrutar de su excelente desempeño como una laptop de 13 pulgadas con el nuevo touchpad de Dell.

Las características adicionales de primera calidad como el diseño delgado y ligero, el teclado retroiluminado y la alta definición de audio, permiten a la Inspiron 13 adaptarse a un consumidor que está en constante cambio de necesidades y de entorno, así mismo proporciona una gran experiencia de cómputo con un valor excepcional.

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Sigue del 4 al 6 de Noviembre la edición 2014 de Dell World, el evento diseñado para que los clientes de la industria exploren cómo las soluciones en tecnología y servicios ayudan a las organizaciones a innovar y acelerar el modelo de negocio. Más información en www.dellworld.com; Sigue la conversación en redes sociales con el hashtag #DellWorld en Twitter.

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