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JNE inició campaña educativa, Exprésate e Infórmate

ludoteca-jne-itusersBuscando la participación consciente e informada de más de seis millones de electores

Lima, Perú, 29 de octubre del 2013.— El Jurado Nacional de Elecciones (JNE), inició su campaña educativa, Exprésate e Infórmate a través del Programa Voto Informado de la Dirección Nacional de Educación y Formación Cívica Ciudadana, en el Parque de la Amistad de Surco, el pasado viernes 25, con el objetivo de fomentar la participación consciente e informada de la población, en el marco de las Nuevas Elecciones Municipales en Lima Metropolitana.

Mediante una estrategia participativa, la campaña propone el uso de herramientas tecnológicas; página web y redes sociales con la finalidad de interactuar con la población electoral y brindar un espacio de expresión ciudadana.

El viernes 25, se mostró uno de los productos de la campaña, la ludoteca móvil itinerante, a través de la cual se pondrá a disposición de la ciudadanía juegos como el desarrollo de crucigramas, ruletas y concursos interactivos, despertando así su interés en el referido proceso electoral. Asimismo, busca informar desde una perspectiva pedagógica y lúdica, a todos los ciudadanos y ciudadanas con la finalidad de contribuir a la promoción de  un voto responsable y a su vez a la práctica de valores democráticos como la tolerancia, libertad, igualdad, consenso, respeto y pluralismo.

La campaña también incluye el despliegue de acciones de contacto directo y masivo con la población mediante módulos informativos y ferias, además de una intensa campaña en medios de comunicación tradicional.

Las actividades educativas estarán a cargo de coordinadores desplegados en los 11 Jurados Electorales Especiales en Lima, que cuentan con el apoyo de un equipo de jóvenes del programa Voluntariado de la Dirección Nacional de Educación y Formación Ciudadana del JNE.

La jornada de las Nuevas Elecciones Municipales del próximo domingo 24 de noviembre en toda Lima Metropolitana, implica la participación de más de seis millones de electores para elegir 22 regidores del concejo metropolitano, con voto directo, secreto y obligatorio.

El poder no es una cuestión de género

tw-consulting-itusersMadrid, 13 de julio del 2013.— España dista mucho de alcanzar los objetivos de la Ley de Igualdad para 2015, que establece un 40% de presencia femenina, como mínimo, en los centros de decisión de las empresas. Si en 2020 este mínimo no se cumple, la Unión Europea podrá sancionar fuertemente a multitud de compañías de nuestro país. Pero éstas, lejos de aproximarse a dicha exigencia, se están alejando de ella cada vez más. Por eso, TW Consulting trabaja para demostrar que el poder no es, ni debe ser, privativo de los hombres.

¿Quién se atreve a decir, a estas alturas del siglo XXI, que la gestión empresarial y la dirección de equipos de trabajo es, como antaño era cierta marca de coñac, “cosa de hombres”? La respuesta es nadie. Pero, ¿quién aplica la igualdad de géneros real y efectiva en los centros de poder del mundo político, financiero, empresarial o social? La respuesta es, tristemente, nadie también. O casi nadie.

Ante esta situación, TW Consulting destaca por su trabajo para demostrar que el poder no es, ni debe ser, privativo de los hombres. Habrá quien piense que las estadísticas llevan la contraria a esta consultora, dado que el porcentaje de mujeres directivas en las principales organizaciones empresariales de nuestro país sólo ronda el 10% y muchas de ellas ni siquiera llegan a esta representación. Pero esas mismas estadísticas señalan que las mujeres representan el 60% de los licenciados universitarios y el 45% del mercado laboral de nuestro país, y es por estos miles de mujeres por quienes TW Consulting pone en práctica diferentes líneas de actuación.

Desarrollar todas las habilidades que consoliden el liderazgo femenino, generando confianza, potenciando competitividad, consolidando la reputación, sin generar rechazos ni prejuicios, es un factor clave del liderazgo femenino. TW Consulting colabora al desarrollo de las directivas y mandos intermedios, trabajando sobre las habilidades relacionales, asertividad, conciliación de la vida familiar con la profesional, generar confianza, juegos de egograma y análisis transaccional, capacidad negociadora, desarrollo del talento, management siglo XXI, Pareto y estados de flujo, networking e incoherencia en la dimensión femenina y actuaciones.

Para más información:

http://www.tw-consulting.org/