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EF Education First y Linkedin ofrecen test de idiomas gratuito

efset-linkedin-itusersBARCELONA, España, 02 de mayo del 2015.— EF Education First, institución líder en enseñanza de idiomas en el extranjero, ha firmado un acuerdo con LinkedIn para ofrecer el primer test gratuito y de alta calidad para los miembros de esta red profesional.

Como parte de un programa piloto, cuando los miembros de LinkedIn de países no angloparlantes actualicen sus perfiles indicando que hablan inglés como segunda lengua, se les solicitará si desean certificar su conocimiento de este idioma mediante el EF Standard English Test (EFSET https://www.efset.org). Si el usuario decide hacerlo, se le redirigirá a la web de EF Education First para llevar a cabo este examen gratuito. Si lo aprueban, podrán añadir directamente esta certificación a su perfil de LinkedIn.

EF lanzó el test EFSET el pasado otoño para demostrar que las certificaciones de inglés de calidad no tienen por qué ser caras e incómodas. EFSET es una prueba independiente desarrollada por los mejores expertos del mundo en evaluación de lenguas, pruebas a gran escala y psicometría.

Disponible en línea en cualquier momento y en cualquier lugar, el EFSET proporciona a los estudiantes una medida estándar de su nivel de inglés vinculada al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (CEFR), estándar de referencia a nivel mundial.

El EFSET es la primera prueba estandarizada que mide todos los niveles de inglés del MCER y la única prueba de inglés que utiliza el «Computer Adaptive Multi-Stage Testing engine«, un sistema que ajusta los niveles de dificultad en tiempo real basándose en las respuestas de la persona que realiza la prueba individual.

«Creemos que el EFSET será una herramienta muy atractiva para los millones de usuarios de LinkedIn que quieran demostrar su dominio de inglés sin el coste y no tener que pasar por el largo proceso de los métodos tradicionales«, afirma Jaime Mullerat , director general de EF Education First.

A través de la integración de esta funcionalidad, que permite a los estudiantes añadir sus certificaciones en su perfil en un solo click, los usuarios de LinkedIn podrán beneficiarse de un resultado fiable para su Currículum. El EFSET ya está disponible para los miembros de LinkedIn en todo el mundo.

Sobre EF Education First

EF Education First fue fundada en 1965 con la misión de romper barreras de idioma, cultura y geografía. Con 400 escuelas y oficinas en 54 países, EF Education First se especializa en la enseñanza de idiomas en el extranjero, viajes educativos, másteres y postgrados e intercambios culturales. Más información en http://www.ef.com.es/

 Fuente: EF Education First

Johnson at Cornell University presenta innovadora solicitud de admisión

johnson-cornell-itusersJohnson at Cornell University presenta innovadora solicitud de admisión que permite a los candidatos mostrar múltiples habilidades y talentos. Los candidatos pueden compartir sus perfiles de LinkedIn y sus portafolios a través de un proceso simplificado

ITHACA, Nueva York, 13 de julio del 2014.— La Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management de Cornell University anunció el lanzamiento de un nuevo sistema de solicitud de admisiones para sus programas de MBA de un año y de dos años, actualmente aclamado como una de las aplicaciones más exclusivas del mercado. La aplicación, que presenta una opción de perfil de LinkedIn y que es accesible en cualquier dispositivo, brinda a los candidatos la facilidad y la comodidad de destacar sus calificaciones, aspiraciones en cuanto a la carrera, capacidades para establecer contactos (networking) y su portafolio laboral.

Los potenciales estudiantes tienen la opción de completar partes de sus solicitudes directamente desde LinkedIn. La plataforma LinkedIn combinada con el poder de Salesforce colabora con los funcionarios de admisiones de Johnson para lograr una mejor compresión de la experiencia y los talentos de los candidatos, y para estar conectados de cerca con ellos, a través del proceso de solicitud.

«La función LinkedIn brinda al solicitante la opción de describir su experiencia y antecedentes tal como lo harían con alguien a quien recién conocieran«, dijo Ann Richards, Directora Ejecutiva Interina de Admisiones y Apoyo Financiero de Johnson at Cornell. «Esta moderna plataforma da a nuestros solicitantes la opción de tener un lema y un resumen relevante, destacar las habilidades, explicar la experiencia, diferenciarse de la masa, y mostrar cómo construyen una red de contactos».

El nuevo proceso para solicitudes de Johnson para sus programas en Ithaca se inspiró en el exclusivo programa de solicitud del programa Johnson Cornell Tech MBA en la ciudad de Nueva York, que inscribió a su primera promoción en mayo de 2014. La función LinkedIn y otros aspectos fueron diseñados para ofrecer rico contenido para ilustrar la originalidad y la experiencia de los estudiantes.

Al día de hoy, las solicitudes que han enviado los candidatos de Johnson Cornell Tech MBA han sido presentaciones en Prezi, videos y aplicaciones móviles, dijo Christine Sneva, Directora de Inscripción y Asuntos Estudiantiles de Cornell Tech. Sneva dirigió el desarrollo de la innovadora aplicación, que recibió espectaculares críticas de los tecnológicos «jóvenes del milenio» que la usaron.

«La aplicación fue innovadora, en especial la parte creativa, y me permitió mostrar realmente quién soy yo y qué he hecho«, dijo Kate Wright, estudiante de Johnson Cornell Tech MBA, clase del MBA 2015. «Ir al campus de Johnson Cornell Tech MBA a la entrevista confirmó que este era el programa para mí y me emocionó lo que Johnson está haciendo para modificar la educación superior«.

Si desea más información: http://www.johnson.cornell.edu/

FUENTE: The Johnson School at Cornell University

Líderes de la Industria y el tema de la Privacidad

microsoft-surface-2-itusersArtículo Publicado por Brad Smith, Consejero General y Vicepresidente Ejecutivo de Asuntos Legales y Corporativos en Microsoft

Redmond, 18 de diciembre del 2013.— Hemos hecho equipo con AOL, Apple, Facebook, Google, LinkedIn, Twitter y Yahoo para hacer un llamado a realizar reformas respecto a la vigilancia gubernamental.

Desde la fundación de Microsoft, creemos que la tecnología es una poderosa herramienta que puede ayudar a la gente. Y nos hemos mantenido firmes en esa creencia.

Pero también reconocemos otro punto importante. La gente no usará tecnología en la cual no confía. Los gobiernos han puesto en riesgo esa confianza, y los gobiernos necesitan ayudar a restaurarla.

Hace unos días anunciamos que hemos comenzado a dar nuevos pasos para reducir el riesgo del espionaje gubernamental. Ahora hemos hecho equipo con otras empresas de nuestra industria y hacer un llamado para que los gobiernos se adhieran a principios específicos respecto a la vigilancia.

Por supuesto que nosotros queremos ayudar a asegurar que todos vivimos en un mundo seguro. Reconocemos que los gobiernos juegan un rol vital en buscar nuestra seguridad. Pero se necesita un balance entre la seguridad y las libertades personales de la gente, en especial ciudadanos e instituciones respetuosas de las leyes.

El mecanismo para alcanzar ese balance es claro. El acceso a la información personal por parte del gobierno debe ser regulado por ley. La vigilancia debe estar dirigida a objetivos específicos, sospechosos, bajo procesos legales bien definidos en lugar de grandes cantidades de comunicaciones por Internet.

Otro aspecto es crítico. En los Estados Unidos, el acceso gubernamental a datos personales debe respetar las garantías individuales establecidas por la Constitución. Estas garantías constitucionales viajan con los ciudadanos americanos conforme ellos interactúan con el Gobierno de los Estados Unidos, incluso fuera de sus fronteras.

La última garantía de estas libertades descansa con las cortes —así como la corte de la opinión pública. Así que la vigilancia debe estar sujeta a revisión judicial de acuerdo con reglas legales claras. Y sus necesidades de ser suficientemente transparentes para el público para que tengan confianza en que ese balance ha sido alcanzado.

Aunque algunas revelaciones recientes se han enfocado en el Gobierno de los Estados Unidos, en realidad se trata de un problema global. Se requieren pasos coordinados para asegurar el flujo de información entre fronteras y evitar conflictos entre los gobiernos.

Por definición, el mundo necesita una discusión global. En especial sobre este contexto, esperamos que las sugerencias de nuestra industria sean de ayuda. Si quieren leer más, pueden encontrar información adicional en ReformGovernmentSurveillance.com.