Tag Archives: Responsabilidad Social Corporativa

Hijos de colaboradores de Level 3 participaron en ‘Next Generation’

Next-Generation-2014_level3-peru-itusersCon el objetivo de promover el desarrollo vocacional entre los hijos y hermanos de los trabajadores, se les brindó la posibilidad de vivir su primera experiencia empresarial en las diversas áreas de la compañía.

Lima, Perú, 05 de abril de 2014.— Por segundo año consecutivo, Level 3 Communications, Inc. realizó el programa ‘Next Generation’ en nuestro país, como una iniciativa del área de Recursos Humanos que contribuye con el clima laboral que se maneja en la empresa y que se viene realizando en diversos países de Latinoamérica.

Este programa, brinda a los colaboradores de Level 3 la facilidad de que sus hijos o hermanos que cursen estudios superiores puedan realizar prácticas profesionales en una compañía que tiene presencia a nivel mundial. Asimismo, se logra una mayor integración de la familia, lo cual redunda sin duda en fomentar el sentido de pertenencia de los colaboradores en la empresa.

Con gran éxito hemos llevado a cabo la segunda edición del programa Next Generation de Level 3, en el cual participaron 3 jóvenes, quienes durante la temporada de verano pudieron desenvolverse en las diversas áreas de la empresa logrando tener una satisfactoria experiencia empresarial”, señaló Elda Arboccó, Gerente de Recursos Humanos de Level 3 en Perú.

La iniciativa, que se desarrolla entre los meses de verano en los tres países del clúster sur: Argentina, Chile y Perú, viene recibiendo 9 estudiantes peruanos en las instalaciones de Level 3 Perú desde que inició el programa, quienes luego de haber pasado por un proceso de inducción fueron asignados a las áreas de interés que cada uno escogió, donde el gerente del área hizo las veces de mentor en el proceso. Muchos de ellos viven por primera vez su primera práctica empresarial poniéndose en contacto con el mundo corporativo que representa Level 3.

Gracias a la gran acogida que ha tenido el programa Next Generation de Level 3, queda la consigna de continuar realizando este tipo de actividades durante los siguientes años.

Rockwell Automation Nombrada Una de las Compañías Más Éticas del Mundo

rok-itusersMILWAUKEE, 24 de marzo del 2014.— Por sexta vez, el Ethisphere Institute ha nombrado a Rockwell Automation (NYSE: ROK) como una de las “Compañías Más Éticas del Mundo (World’s Most Ethical, WME)”, un reconocimiento que destaca a las organizaciones que continúan aumentando su nivel en liderazgo ético y conducta empresarial. El Ethisphere Institute es un centro de investigación independiente dedicado a la promoción de las mejores prácticas en ética empresarial y gobierno. Aquellas destacadas como las Compañías Más Éticas del Mundo entienden la relación entre la ética, la reputación y el éxito empresarial.

Rockwell Automation es parte de una comunidad exclusiva comprometida a impulsar el rendimiento a través de las prácticas empresariales líderes”, señaló el Director Ejecutivo de Ethisphere, Timothy Erblich. “Toda la comunidad de las Compañías Más Éticas del Mundo creen que los clientes, empleados, inversores y reguladores ponen la confianza en primer plano y que la ética y el buen gobierno son clave para ganarla”.

La cultura de integridad de Rockwell Automation se refleja en las decisiones que tomamos, y me siento orgulloso de nuestros empleados que constantemente hacen bien las cosas, de manera correcta, todos los días”, manifestó Keith D. Nosbusch, Presidente y Director Ejecutivo de Rockwell Automation. “Nuestro compromiso con la integridad, que se refleja en la forma en la que involucramos a nuestros empleados, socios y clientes, es la piedra angular de la entrega de valor sostenido de la empresa”.

En la Encuesta Global Voices más reciente de Rockwell Automation, los empleados clasificaron a la cultura de ética, responsabilidad y rendición de cuentas de la compañía entre sus principales impulsores del compromiso de los empleados. Además, según un estudio realizado por la Junta Ejecutiva Corporativa para la compañía, los líderes de Rockwell Automation clasificaron la importancia de la ética y el cumplimiento más alto que casi la totalidad de las más de 175 compañías encuestadas.

La evaluación de la Compañía Más Ética del Mundo se basa en el marco del Ethics Quotient™ del Ethisphere Institute. Las puntuaciones se generan en cinco categorías clave: programa de ética y cumplimiento (25 %), reputación, liderazgo e innovación (20 %), gobierno (10 %), ciudadanía empresarial y responsabilidad (25 %) y cultura de ética (20 %). La lista completa de las Compañías Más Éticas del Mundo 2014 se puede encontrar en http://ethisphere.com/worlds-most-ethical/wme-honorees/.

Rockwell Automation también anunció que su Informe de Responsabilidad Empresarial 2013 está disponible en línea y en forma impresa. Además de detallar el enfoque de la empresa en las prácticas comerciales éticas, el informe se enfoca en las actualizaciones sobre los esfuerzos de la compañía en el medio ambiente, la seguridad de los empleados y la cultura, y las relaciones comunitarias.

Para obtener más información acerca de las prácticas y programas de responsabilidad empresarial de Rockwell Automation, haga clic aquí http://www.rockwellautomation.com/about-us/sustainability-ethics/overview.page.

Acerca de Rockwell Automation

Rockwell Automation, Inc. (NYSE: ROK), la compañía más grande del mundo dedicada a la información y automatización industrial, hace que sus clientes sean más productivos y que el mundo sea un lugar más sostenible. Con sede central en Milwaukee, Wisconsin, Rockwell Automation cuenta con cerca de 22 000 empleados para atender a clientes en más de 80 países.

Acerca de Ethisphere Institute

El Ethisphere® Institute es un centro de investigación, mejores prácticas, y liderazgo de pensamiento dedicado a la promoción de las mejores prácticas en ética empresarial y gobierno y permite a las organizaciones poder mejorar el cumplimiento, reducir el riesgo y mejorar las relaciones con los empleados, socios comerciales, inversores y la amplia comunidad reguladora. Ethisphere evalúa y compara los programas de cumplimiento y gobierno, destaca los logros superiores a través de su programa de reconocimiento de las Compañías Más Éticas del Mundo (World’s Most Ethical Companies®) y publica la Ethisphere Magazine. Ethisphere es también el principal proveedor de verificación independiente de los programas de ética empresarial y cumplimiento, que incluyen: Certificación Ethics Inside®, Compliance Leader Verification™ y Anti-Corruption Program Verification™. Puede obtener más información acerca de Ethisphere en: www.ethisphere.com.

Nestlé Perú crea App Social

Gustos-Compartidos-nestle-peru-itusersLa aplicación tiene como objetivo generar conciencia sobre el verdadero significado de la palabra compartir, llevando una aplicación digital a una acción real para compartir con un grupo de niños de Huaral y Huaycán. Podrá ser descargada gratuitamente por los 4 millones de usuarios de smartphones en el Perú. Los usuarios tienen que tomarle fotos a sus platos de comida favoritos y compartirlas a través de dicha aplicación con sus contactos de las redes sociales.

Lima, Perú, 20 de marzo de 2014.— Nestlé Perú ha lanzado la primera aplicación social del Perú (y del mundo Nestlé), un dispositivo que tiene como objetivo generar conciencia sobre el verdadero significado de la palabra compartir llevando una aplicación digital a una acción real para compartir con niños de las comunidades de Sacachispas en Huaral y  la Zona “Z” en Huaycán que no cuentan con una infraestructura adecuada para preparar y consumir sus alimentos.

La dinámica de la aplicación es muy simple: consiste en retratar un plato de comida a través de un Smartphone y al momento de subir la foto a las redes sociales (Facebook), la persona deberá de elegir la causa a la que desea ayudar (Huaral o Huaycán), e inmediatamente, si lo desea, también podrá compartirla con sus contactos invitándolos a conocer la realidad de estos niños y apoyar en la causa.

Existe en el mundo de las redes sociales la tendencia de compartir todo lo que hacemos, a dónde vamos, que comemos, con quiénes estamos, etc. Particularmente, a los peruanos nos encanta subir fotos de nuestros platos de comida favoritos, pero queremos generar conciencia sobre el verdadero significado de la palabra compartir demostrando que compartiendo en redes sociales finalmente vas a poder ayudar de verdad”, señaló Miguel Merino, Gerente de Comunicaciones Marketing de Nestlé Perú.

Analizando esta tendencia y teniendo en cuenta los 4 millones de usuarios de smartphones que existen en el Perú es que Nestlé desarrolló esta aplicación buscando generar un vínculo con sus consumidores pero tratando de ir más allá y generar un beneficio de esto a favor de los más necesitados.

Por ello es que desde Nestlé buscamos darle un significado a compartir, finalmente somos muchos los que quisiéramos hacer algún tipo de ayuda social, pero no siempre encontramos la manera. Esta aplicación hace que compartir en redes sociales tenga un fin, además de hacernos sentir a gusto con la vida”, concluyó el ejecutivo.

La idea es que por lo menos se lleguen a compartir 1000 fotos por cada una de las causas y cuando esto se alcance Nestlé apoyará en la implementación de un comedor popular para cada grupo que en la actualidad carecen de una infraestructura adecuada para el manejo de los alimentos y distribución de las comidas.

Cabe señalar que la aplicación es totalmente gratuita y lo que busca Nestlé es que los participantes tomen conciencia de que pueden compartir en redes sociales, contribuyendo a un fin social claramente determinado.

Nota del Editor: Al momento de nuestro Cierre de Edición, no nos ha llegado el enlace para descargar la Aplicación.