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Unify anuncia nuevo gerente regional Cono Norte

Daniel-Corrado_Unify-itusersDaniel Corrado, quien lideraba la compañía en Argentina, Chile y países del Cono Sur, es el nuevo encargado de la Región Norte (en la que está incluida Colombia, México, Perú y Venezuela).

Buenos Aires, 15 de Marzo de 2014.— Unify, empresa que antes se denominaba Siemens Enterprise Communications y que recientemente lanzó un nuevo portafolio de servicios enfocado en comunicaciones realmente unificadas, anunció el nombramiento de sus nuevos gerentes regionales y para el mercado colombiano.

Al frente de la región Cono Norte (que incluye a México, Centroamérica, Colombia y demás países andinos), la multinacional de origen alemán nombró a Daniel Corrado en reemplazo del brasileño Tadeu Viana.

Daniel es un ingeniero argentino que venía desempeñándose como CEO de Unify en Argentina y Chile, y también tenía a su cargo los negocios de la compañía en Uruguay y Paraguay. El ejecutivo posee experimentada trayectoria en telecomunicaciones y ha ocupado posiciones gerenciales en Casa Matriz, Alemania, como Responsable Mundial de Ventas en Mercados Emergentes (Asia, Latinoamérica y Europa del Este) y como Gerente de Productos para Hispanoamérica, Brasil y Portugal.

El nuevo gerente de la región Cono Norte de Unify resaltó que su labor estará enfocada en impulsar el mercado de comunicaciones convergentes en los países andinos y centroamericanos y en potenciar aún más el liderazgo que la compañía tiene en la actualidad en el campo de las comunicaciones empresariales. “Este año, con el lanzamiento de nuestro gran proyecto denominado Ansible, esperamos consolidarnos como el mejor aliado de las empresas en la necesidad que tienen de implementar nuevas formas de trabajo, mucho más colaborativas y acordes con los desafíos que les proponen sus propios empleados”, explicó.

Acerca de Unify

Unify, antes conocida con el nombre de Siemens Enterprise Communications, es una de las compañías de software y servicios de comunicación más importantes del mundo. Nuestras soluciones aúnan redes, dispositivos y aplicaciones en una plataforma intuitiva que permite a los equipos entablar conversaciones variadas y significativas. El resultado es una transformación de la forma en la que las empresas se comunican y colaboran que amplifica el esfuerzo colectivo, estimula la actividad empresarial y mejora el desempeño. Creada a partir de la esencia técnica de Siemens AG, Unify desarrolla el patrimonio de productos fiables, innovación, estándares abiertos y seguridad que ha recibido para proporcionar soluciones de comunicaciones integradas para aproximadamente el 75 % de la lista Global 500. Unify pertenece a la empresa conjunta formada por The Gores Group y Siemens AG.

Importante nombramiento en UNIFY

Unify-JonPritchard-itusersUnify nombra a Jon Pritchard Vicepresidente Ejecutivo de Canales Mundiales

Munich, Alemania, 03 de marzo del 2014.— Como Vicepresidente Ejecutivo de Canales Mundiales, Pritchard se encargará de todas las actividades asociadas a los canales indirectos, desde el mercado de las pequeñas y medianas empresas (pymes) hasta las alianzas a gran escala, con el objetivo de desarrollar sólidas relaciones de éxito en todos los mercados de Unify. El crecimiento de los canales indirectos complementarios es una de las principales prioridades de Unify y necesitamos centrarnos en preparar nuestra estructura y proporcionar valor a nuestros partners, comenta Dean Douglas, CEO de Unify. Jon Pritchard aportará a Unify experiencia en el canal internacional para cumplir este objetivo y aprovechar las oportunidades del mercado. Me complace dar la bienvenida a Jon al equipo directivo superior y espero colaborar estrechamente con él en el futuro.

Anterior Presidente de Comstor Worldwide, una empresa de TI basada en canales con ingresos aproximados de 2500 millones de dólares y presencia en 40 países, Pritchard aporta más de 25 años de experiencia en este ámbito a Unify, con un historial de sólido crecimiento en todo el mundo. En Comstor, Jon se encargaba de las operaciones internacionales asociadas a las relaciones empresariales con Cisco de Westcon, incluidos programas de venta estratégicos y operativos, iniciativas de desarrollo de negocio y marketing, planificación de la segmentación empresarial y desarrollo organizativo.

Acerca de Unify

Unify, antes conocida con el nombre de Siemens Enterprise Communications, es una de las compañías de software y servicios de comunicación más importantes del mundo. Nuestras soluciones aúnan redes, dispositivos y aplicaciones en una plataforma intuitiva que permite a los equipos entablar conversaciones variadas y significativas. El resultado es una transformación de la forma en la que las empresas se comunican y colaboran que amplifica el esfuerzo colectivo, estimula la actividad empresarial y mejora el desempeño. Creada a partir de la esencia técnica de Siemens AG, Unify desarrolla el patrimonio de productos fiables, innovación, estándares abiertos y seguridad que ha recibido para proporcionar soluciones de comunicaciones integradas para aproximadamente el 75 % de la lista Global 500. Unify pertenece a la empresa conjunta formada por The Gores Group y Siemens AG.

Nuevos entornos corporativos redefinen la forma de trabajar

unify-itusersMovilidad, dispositivos de consumo, experiencia de uso y conversaciones globales son los cuatro factores que apuntan a mejorar la productividad de los trabajadores

Lima, Perú, 17 de Febrero del 2014.— Los problemas de movilidad, el tráfico en las ciudades grandes y medianas, la reducción de costos en las organizaciones y las políticas para disminuir el impacto medioambiental son factores que están modificando la forma de trabajo en la actualidad. Tanto las compañías como sus empleados han tenido que adaptarse a nuevos modelos menos presenciales, en donde las videoconferencias, chats, email y otras tecnologías que están en la nube se convierten en elementos fundamentales para mantener una conversación fluida.

Es así como el BYOD  —“Traiga su dispositivo”— (por sus siglas en inglés) y el teletrabajo, se han convertido en tendencias de trabajo comunes en Latinoamérica para solventar estas situaciones que dificultan la comunicación corporativa. Estas nuevas formas de trabajo, están pensadas para disminuir costos, mejorar tiempos, aumentar la colaboración y sobre todo ofrecerle al trabajador una mejor calidad de vida que influye directamente en su productividad.

Nuevos ambientes de trabajo

Estudios realizados por firmas especializadas en teletrabajo como MySammy indican que el 20 por ciento de la población mundial activa laboralmente, lo hace mediante teletrabajo; es decir uno de cada cinco empleados. Otros analistas de tendencias en medios digitales como HowIBecomeaNet, han determinado que el 78% de empleados que realizan sus funciones desde sus casas tienen una vida más equilibrada (trabajo – familia), así como el 83% ha reducido los niveles de estrés. Adicionalmente, la firma investigadora de mercados Ipsos encontró que el teletrabajo aumenta la productividad de las personas hasta en un 65%.

Otra de las tendencias que están cambiando la manera de trabajar es el llamado BYOD, «Bring your own device«. Gartner identificó que más del 80 por ciento de los trabajadores usan sus dispositivos electrónicos en el trabajo. En Estados Unidos el 60% de las empresas admite el uso de tabletas y smartphones. Como proyección, el 38 % de las empresas hacia el 2016 en mundo dejará de brindar dispositivos móviles a sus empleados. Esta situación según una encuesta de IDG está generando que tres cuartas partes de las grandes empresas estén acelerando sus planes de inversión en comunicaciones unificadas debido a la proliferación de dispositivos llevados por los empleados y 6 de cada 10 pymes están afrontando estos mismos desafíos.

Los largos desplazamientos, los problemas de movilidad y el tráfico en las ciudades también son factores importantes a tener en cuenta. El 35% de los profesionales a nivel mundial trabaja una quinta parte de su tiempo por fuera de las oficinas. Además, el 79% de los colaboradores de una empresa trabaja en equipos virtuales, 75% de ellos se distraen dentro de las reuniones, por lo tanto se estima que son un 56% menos productivos.

Los nuevos trabajadores que llegan a las compañías también determinan un cambio en el paradigma del trabajo tradicional. Cada vez más trabajadores nacidos de 1980 para acá (Generación Y) están llegando a las organizaciones a modificar hábitos y llevar nuevas realidades tecnológicas. Esta generación de jóvenes nativos digitales modifica la forma de hacer negocios, de interactuar, colaborar y tomar decisiones en las compañías.

Esta situación representa un reto importante para las organizaciones que han tenido que progresivamente hacer el cambio de “chip” para ir implementando nuevas soluciones de tecnología que solventen las necesidades de estos trabajadores, que no solo plantean sus requerimientos sino también aportan soluciones en la nube que se pueden integrar de manera fácil en el trabajo. Se estima que para el 2025 la generación “Y” tendrá una participación del 75% de los trabajadores en el mundo.

Comunicaciones unificadas, la solución

Para Fausto López, country manager de Unify Perú, multinacional especializada en comunicaciones unificadas, hay varios factores que determinan la manera de trabajo moderno en la actualidad, como por ejemplo la forma de hacer negocios y las necesidades de los trabajadores que han surgido con el pasar el tiempo. “En la actualidad no nos podemos dar el lujo de desarrollar nuestra actividad laboral sólo desde la oficina. Los nuevos trabajadores necesitan herramientas de comunicación intuitivas en todos los dispositivos: Movilidad, Dispositivos de Consumo, Experiencia de Uso y Conversaciones Globales son los cuatro factores que apuntan a mejorar la productividad de los trabajadores hoy en día”.

De acuerdo al vocero de Unify, las empresas cada vez más están exigiendo nuevos servicios para la comunicación corporativa. “Ya no son suficientes las tecnologías de comunicación asoladas. Los usuarios buscan la capacidad de reunir perfectamente voz, video, texto y medias sociales y de compartir fácilmente documentos. Quieren una experiencia de usuario que va más allá de las promesas incumplidas de las comunicaciones unificadas. Y las empresas quieren la integración verdadera de los procesos de negocio”.

Unify resalta que los equipos de trabajo luchan por tener el control de las tareas y actividades. “Los trabajadores pasan mucho tiempo organizando el trabajo pero tienen poco tiempo para hacer realmente el trabajo. Un alto porcentaje de equipos distribuidos continúa usando correo electrónico, llamadas telefónicas y audio-conferencia como sus modos primarios de comunicación, pero ninguno de los estos se encuentran interconectado. La solución para estas problemáticas son las comunicaciones verdaderamente unificadas que ayudarán a las empresas a amplificar los resultados de los equipos y aumentar la productividad de los empleados”, precisó Fausto López.

Acerca de Unify

Unify, antes conocida como Siemens Enterprise Communications, es una de las compañías de software y servicios de comunicación más importantes del mundo. Nuestras soluciones aúnan redes, dispositivos y aplicaciones en una plataforma intuitiva que permite a los equipos entablar conversaciones variadas y significativas. El resultado es una transformación de la forma en la que las empresas se comunican y colaboran que amplifica el esfuerzo colectivo, estimula la actividad empresarial y mejora el desempeño. Creada a partir de la esencia técnica de Siemens AG, Unify desarrolla su patrimonio de productos fiables, innovación, estándares abiertos y seguridad para proporcionar soluciones de comunicaciones integradas para aproximadamente el 75 % de la lista Global 500. Unify pertenece a la empresa conjunta formada por The Gores Group y Siemens AG. Buen día.