Estudio global revela dificultades de compañías de ser data-driven

Nuevo estudio global revela que los vacíos culturales obstaculizan los esfuerzos de las compañías de ser data-driven. La visión optimista de los CEOs sobre las iniciativas de datos y las barreras para el acceso a estos dificultan su éxito. Lima, Perú, 19 de febrero del 2015.— Un estudio mundial patrocinado por Teradata Corporation (NYSE: TDC),…

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Adaptación a los cambios tecnológicos, el reto del sector público

SANT CUGAT DEL VALLÈS, España, 07 de mayo del 2014.— Dos tercios de los directivos de las administraciones públicas reconocen que sus organizaciones necesitan cambiar con mayor rapidez en los próximos tres años para adaptarse a las cambiantes condiciones del sector, pero solo el 27% afirma sentirse bajo una fuerte presión para adaptarse a los…

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Interesante estrategia para las nuevas fuerzas laborales

Según SuccessFactors, las estrategias de RRHH deben ajustarse a fuerzas laborales más jóvenes y diversas Lima, Perú, 12 de febrero del 2014.— The Economist Intelligence Unit (EIU) con el auspicio de SucessFactors han realizado un estudio titulado “Diversidad basada en valores: desafíos y fortalezas masivas” basado en una encuesta ejecutada a 228 ejecutivos de RRHH…

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