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Empleolisto revisa oportunidades y ofertas laborales en México

empleolisto-itusersEmpleolisto hace una revisión de las oportunidades y ofertas laborales en México ocurridas en el 2014, el año del reclutamiento digital. Para Empleolisto las PyMEs representan el 66% de las empresas que ofertan vacantes operativas, de administración y ventas a través del portal. Ventas es el segmento de mayor oferta laboral de 2014, seguida por la industria de hotelería y restaurantes.

México D.F. 26 de marzo del 2015.— Empleolisto (www.empleolisto.com.mx) empresa insignia de Assured Labor (www.assuredlabor.com), líder a nivel mundial en reclutamiento digital confirma que para llevar a buen término la búsqueda de empleo, la labor debe conjuntar una serie de elementos logísticos y de organización para que el proceso sea exitoso y productivo. Con el transcurrir del tiempo Empleolisto reitera que si a lo anterior se le añade el poder de la tecnología celular y el Internet, el proceso para encontrar una oportunidad de un empleo es una realidad.

Para Empleolisto, 2014 el año del reclutamiento digital, fue una realidad ya que trabajó con más de 30,000 empresas de las que el 66% fueron PyMEs (39%  de 1-25 empleados, 27% de 26-75 empleados),  y el 34% restante empresas de más de 100 empleados. Interesante mencionar que el 51 por ciento de los candidatos registrados fueron hombres, mientras que el 49% restante mujeres.

De las vacantes publicadas durante el 2014 los segmentos laborales que tuvieron mayor oferta fueron: Ventas 30%, Hotelería/Restaurantes 27%, Operaciones 18%, Administración 16% y Contabilidad con 9%. En Ventas las vacantes disponibles fueron principalmente: Representante de Ventas, Servicio al Cliente, Asesor Financiero y Asesor de Bienes Raíces. En la Industria Hotelera/Restaurantes las vacantes más populares fueron: Ayudante general, Cocinero(a), Mesero(a) y Baristas. Para el rubro de Operaciones, las vacantes ofertadas se agrupan principalmente en: Servicios Generales, Asistente en Logística, Mantenimiento, Servicios de Construcción y Servicios Operarios. En el sector de Administración, los puestos mayormente ofertados fueron: secretaria, asistente de dirección, asistente de oficina, mensajeros, asistente contable y asistente de recursos humanos.

Las cifras arriba mencionadas posicionan al reclutamiento digital, ofrecido por EmpleoListo para los segmentos operativos, ventas y administrativos, en México no solo como la oportunidad para mejorar y/o encontrar aquel empleo que permitirá el crecimiento personal, empresarial y social, sino también como la mejor opción para las empresas y candidatos que buscan cubrir de manera eficiente dichas vacantes.

Para ver la infografía sobre este tema visita:  https://infogr.am/empleo_y_tecnologia_en_mexico_y_brasil__2014

Acerca de EmpleoListo:

EmpleoListo es el único servicio de reclutamiento digital enfocado exclusivamente en los segmentos de mandos medios y operativos, que utiliza su tecnología propietaria web y móvil para ayudar a más de 30 mil compañías y un millón de candidatos mexicanos, de todos los tamaños y sectores, a cubrir sus vacantes de ventas, operaciones y administración. EmpleoListo es la marca insignia de Assured Labor, Inc.

La empresa tiene presencia en toda la República Mexicana e inició operaciones en el país en Septiembre de 2010. Los candidatos que se encuentren buscando oportunidades de trabajo deben registrarse de manera gratuita en la página www.empleolisto.com.mx desde cualquier lugar en donde puedan tener acceso a Internet.

Una vez que dichos candidatos hayan registrado su currículum vitae, éste se encontrará visible para cientos de empleadores en todo México.

El Mundial de Fútbol y la productividad laboral

empleolisto-itusersEmpleoListo presenta una serie de recomendaciones para vivir esta fiesta deportiva. Las empresas tienen una oportunidad única para establecer actividades de integración y fomentar la productividad de sus empleados con estos eventos.

Ciudad de México, 16 de junio del 2014.— EmpleoListo (www.empleolisto.com.mx) empresa insignia de Assured Labor (www.assuredlabor.com), líder a nivel mundial en reclutamiento digital para los segmentos de mandos medios y operativos, como parte de su programa de recomendaciones en el ámbito de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional comparte sus sugerencias sobre la productividad laboral y cómo evitar repercusiones negativas ahora que inicia el Mundial de Fútbol en Brasil.

Es indudable que la fiesta que el fútbol nos brinda cada cuatro años, es una de las celebraciones con mayor trascendencia en casi todos los ámbitos, integrando multitudes apasionadas con todo lo que se acontece alrededor de ella, los escenarios, los equipos, las estrellas de cada país, las suertes y jugadas que serán recordadas por los narradores y por los fotógrafos que capturarán cada momento con sus lentes.

David Reich, Director General de EmpleoListo, comenta al respecto: “Este evento tiene especial atención, ya que tanto la selección de mi país de origen, como la selección del país que por decisión personal se ha convertido en mi hogar serán protagonistas entre las mejores 32 selecciones que se disputarán por el triunfo de la copa a partir del 13 de junio en Brasil. Nadie se quiere perder el debut de su selección predilecta y desde ya, se piensan las estrategias y sobretodo las excusas para no perderse la cita con ese partido tan esperado”.

Es tanta la pasión y fervor que despierta este evento futbolístico que algunas empresas seguramente han contemplado implementar acciones para que sus trabajadores no se pierdan ni un minuto de los partidos o de algún partido en específico. Algunas empresas se coordinaran con su departamento de Recursos Humanos para establecer alguna estrategia que otorgue a los empleados espacios en los días y horas de los partidos en los que juegue la selección nacional, o aquellos partidos de especial significancia. Otras compañías más en el ramo de la PyME, harán convivios organizados donde se establezcan claramente los tiempos designados para no perder ninguna participación del equipo, y tampoco perder la venta o el servicio que sean requeridos en esas fechas.

Este enfoque es bueno tanto para empleados como para las empresas; desde el punto de vista humano, los empleados se sentirán contentos y agradecidos porque la empresa se preocupa y atiende a intereses de esta índole, les otorga un espacio de convivencia y, por la naturaleza del evento, un sentido de unidad, mientras que desde el ángulo empresarial y de negocio, se evita el ausentismo se refuerza el compromiso con la empresa lo que impulsará la productividad y la eficiencia” apunta Reich.

Existen muchas formas de lograr un ganar/ganar en estos casos, desde flexibilizar los horarios, ya sea ampliándolos en la mañana o en la tarde, hasta acondicionando las oficinas para que exista un espacio que permita ver los partidos en conjunto. Además, la emoción que generan estos eventos, da pie a realizar actividades que integrarán a los equipos de trabajo de manera natural, desde invitar a asistir con la camiseta de la selección, hasta realizar quíñelas, inventar porras o preparar botanas. La imaginación de los departamentos de recursos humanos o de los directivos de la empresa es el límite.

En la opinión de David Reich, este tipo de actividades brindan oportunidades de oro para consolidar la relación trabajador–empresa, fomentando la integración, la participación y porque no, siguiendo con el espíritu deportivo, que además de usar la playera de la selección, se pongan la camiseta de la empresa con orgullo y satisfacción.

Acerca de EmpleoListo:

EmpleoListo es el único servicio de reclutamiento digital enfocado exclusivamente en los segmentos de mandos medios y operativos, que utiliza su tecnología propietaria web y móvil para ayudar a cerca de 25 mil compañías y 650 mil candidatos mexicanos, de todos los tamaños y sectores, a cubrir sus vacantes de ventas, operaciones y administración. EmpleoListo es la marca insignia de Assured Labor, Inc. La empresa tiene presencia en toda la República Mexicana e inició operaciones en el país en Septiembre de 2010.

Los candidatos que se encuentren buscando oportunidades de trabajo deben registrarse de manera gratuita en la página www.empleolisto.com.mx desde cualquier lugar en donde puedan tener acceso a Internet. Una vez que dichos candidatos hayan registrado su currículum vitae, éste se encontrará visible para cientos de empleadores en todo México.