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ConnectKey de Xerox citada para Premio de Frost & Sullivan

connectkey-xerox-itusersLa tecnología ConnectKey de Xerox es citada para el Premio a la Innovación de Frost & Sullivan…

Lima, Perú, 11 de marzo del 2014.— Xerox fue designado líder en el reporte MarketScape 2013 Smart MFP de IDC por segundo año consecutivo, en donde IDC destacó a la compañía por su liderazgo en el mercado de impresión y copiado, con una sólida posición en el ámbito de las multifuncionales. Además de resaltar la introducción de la plataforma de tecnología ConnectKey como su desarrollo más significativo.

ConnectKey es un sistema de software integrado en las MFPs de Xerox y un conjunto de soluciones que responde a una fuerza de trabajo cada vez más móvil y a la necesidad de mayor seguridad de TI en todos los dispositivos conectados. Las características incluyen la habilidad de escanear y subir documentos a los repositorios de la nube, enviar documentos críticos de negocios directamente a los procesos de flujo de trabajo e imprimir de forma segura y fácil desde todo dispositivo móvil.

El portafolio de Xerox, particularmente ConnectKey, es una prueba del rol esencial que las MFPs desempeñan en el entorno de negocios de hoy”, dijo Keith Kmetz, Vice-presidente de los programas de IDC de Imagen, Impresión y Soluciones para Documentos.

Las MFPs se alinean con la siguiente generación de servicios gestionados de impresión de Xerox

Un claro vínculo entre ConnectKey y su impacto en los servicios gestionados de impresión de Xerox (MPS, por sus siglas en inglés) fue destacado en el informe: “Esto es significativo ya que Xerox ha sido reconocido como líder en el mercado de impresión gerenciada y de servicios de documentos y sus MFPs inteligentes desempeñan un rol integral en la prestación de estos servicios”.

El enfoque de Xerox en tres etapas evaluar y optimizar; asegurar e integrar; automatizar y simplificar, es un mapa de ruta para actuar como puente entre los mundos del papel y lo digital. Xerox cuenta con más de 50 soluciones de software certificadas para ser usadas con su plataforma MFP, incluyendo control de costo, seguridad, autenticación, manejo de dispositivos y documentos, escaneo de documentos, soluciones de fax, movilidad, gestión de producción y datos variables.

Nuestros clientes requerían una solución para acotar el alto costo y los procesos ineficientes relacionados con el manejo de sus capacidades de impresión. ConnectKey es su respuesta y el reconocimiento en el informe IDC de MarketScape es una gran prueba de ello”, dijo Douraid Zaghouani, presidente de Operaciones de Socios del Canal de Xerox.

Bajo este contexto, la empresa Concord Hospitality Enterprises logró ahorros sustanciales y ganancias de productividad como usuario temprano de ConnectKey. Esta empresa estadounidense de administración y desarrollo de hotelería con base en Raleigh, Carolina del Norte, utilizó las MFPs para consolidar su flota y migrar cientos de procesos manuales y en papel. Los planes para el futuro se orientan a que los dispositivos ConnectKey reemplacen los contratos de equipo en leasing a punto de expirar para ser instalados en nuevos hoteles.

Excelencia en innovación tecnológica

Otras distinciones adicionales para ConnectKey incluyeron el  Premio Global 2013 a la Excelencia en Innovación de Tecnología de Frost & Sullivan.

ConnectKey representa un nuevo enfoque a la industria de MFP, brindando más comodidad, productividad, seguridad y control de costo a las empresas”, dijo Ronald Gruia, Director de Frost & Sullivan. “Xerox pensó más allá de sólo el hardware y se enfocó en el software que utiliza un conjunto de MFPs, proporcionando mejoras significativas tanto a la interfaz del usuario como al gerenciado de sistemas que se lleva a cabo especialmente detrás de escena”.

Cabe resaltar que Frost & Sullivan otorga anualmente este premio a una compañía que demuestre excelencia en nuevos productos y tecnologías dentro de su industria.

  1. IDC MarketScape: U.S. Smart Multifunction Peripheral 2013 Vendor Assessment (doc #245058, diciembre de 2013)

Acerca de IDC MarketScape

El modelo de análisis de vendors MarketScape de IDC está diseñado para proporcionar una visión de la capacidad competitiva de los proveedores de ICT (information and communications technology / tecnología de información y comunicaciones) en un determinado mercado. La metodología de investigación utiliza un riguroso sistema de puntaje basada en criterios tanto cualitativos como cuantitativos, que da como resultado una única demostración de la posición de cada vendor en el contexto de un mercado particular. El MarketScape de IDC proporciona un claro marco en el cual pueden compararse significativamente los ofrecimientos de productos y servicios, capacidades y estrategias, y factores corrientes y futuros de éxito de mercado en TI y telecomunicaciones por parte de los vendors. Esta estructura proporciona también a los compradores de tecnología una evaluación a 360 grados de las fortalezas y debilidades de los vendors actuales y potenciales.

Acerca de Frost & Sullivan

El servicio Growth Partnership de la empresa proporciona al CEO y al equipo de crecimiento del CEO investigación disciplinada y modelos de las mejores prácticas para impulsar la generación, evaluación e implementación de estrategias poderosas de crecimiento. Frost & Sullivan suma 50 años de experiencia al asociarse con empresas Global 1000, empresas emergentes y la comunidad inversora desde sus más de 40 oficinas en los 6 continentes.

Acerca de Xerox

Con ventas que rondan los USD 23 mil millones, Xerox es la empresa líder mundial en procesos de negocios y manejo de documentos. Su tecnología, experiencia y servicios permite a los lugares de trabajo —desde pequeñas empresas a grandes empresas globales— simplificar la forma en que se realizan las tareas para poder operar eficazmente y focalizarse en lo que más importa: su verdadero negocio. Con sede central en Norwalk, Connecticut, Xerox ofrece tercerización de procesos de gestión de negocios y servicios tercerizados de IT, que incluyen procesamiento de datos, soluciones de cuidado de la salud, manejo de beneficios de Recursos Humanos, soporte financiero y servicios de gestión de la relación con clientes para organizaciones comerciales y gubernamentales en todo el mundo.

La compañía también proporciona una amplia tecnología de avanzada en gestión de documentos, servicios, software e insumos genuinos de Xerox para la comunicación gráfica y los entornos de impresión en oficinas de cualquier tamaño. Los 136 mil empleados de Xerox sirven a clientes en más de 160 países. Para más información, visite http://www.xerox.com, http://news.xerox.com, http://www.realbusiness.com o http://www.acs-inc.com.

SuccessFactors nuevamente líder en gestión integrada de talentos

SAP_successfactors-itusersLima, Perú, 02 de Setiembre del 2013.— SuccessFactors, una compañía de SAP, anunció que la reputada firma de investigaciones y análisis IDC acaba de catalogarla como líder mundial del segmento de gestión integrada de talentos en su reporte “IDC MarketScape Worldwide Integrated Talent Management”. En el análisis, la compañía también obtuvo, por segundo año consecutivo, el reconocimiento como líder de las áreas de reclutamiento, gestión del desempeño, gestión del aprendizaje y gestión de remuneraciones laborales. Las fortalezas que se tuvieron en cuenta al momento de la elección incluyen el auge en el mercado, la profundidad del portafolio, el alcance mundial y el nivel global de integración. Estos reportes de IDC reflejan la meticulosa evaluación de las capacidades integradas de gestión de talentos, reclutamiento, desempeño, aprendizaje y remuneración que presentan los proveedores estudiados bajo su modelo analítico MarketScape.

«SuccessFactors fue nuevamente catalogada como líder en cinco de los análisis MarketScape de gestión de talentos«, señaló Lisa Rowan, Vicepresidente de Investigaciones de Recursos Humanos y Estrategias de Aprendizaje y Gestión de Talentos de IDC. «Continúa dejando una profunda huella en la industria, gracias a su inagotable flujo de innovaciones y la responsabilidad con que asume el tema«.

«SuccessFactors incidió vigorosamente en nuestra capacidad para alcanzar un liderazgo global y captar los talentos necesarios para crecer y triunfar de la mano de la plantilla de empleados y sus clientes”, aseveró Dan Smith, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos y Tecnología de la Información de Owens Corning. «Nuestros líderes corporativos están mejor equipados para dirigir sus equipos y tomar decisiones trascendentales sobre la gestión de talentos, basándose en las percepciones aportadas por el personal. SuccessFactors aporta una visión de punta a punta que acelera el desempeño empresarial, por eso apoyamos este reconocimiento de liderazgo”.

Los reportes destacaron específicamente los siguientes aspectos de la compañía:

  • IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2013 Vendor Analysis (IDC #242562, agosto de 2013) afirmó que «el servicio al cliente adquiere mayor importancia en los mercados SaaS, pues los obstáculos que se anteponen al cambio son inferiores a los que suelen erigirse en torno de las instalaciones físicas. La integración social goza de un evidente auge entre los compradores de soluciones de recursos humanos y, por lo tanto, muy pronto, el estar a la vanguardia de los frentes sociales será vital para las empresas. Por lo pronto, la divulgación de casos sobresalientes y las referencias de los clientes continúan siendo vitales para el éxito empresarial«.

  • IDC MarketScape: Worldwide Recruiting in Integrated Talent Management 2013 Vendor Analysis (IDC #242682, agosto de 2013) destacó el hecho de que SuccessFactors es «el único líder que en el presente análisis no ingresó inicialmente al mercado con aplicaciones de reclutamiento«. Agregó que «con el énfasis puesto en la adquisición de talentos, el enfoque se desvió del simple rastreo de candidatos al ofrecimiento de mejores métodos para la determinación de las fuentes de talentos«.

  • IDC MarketScape: Worldwide Performance Management in Integrated Talent Management 2013 Vendor Analysis (IDC #242569, agosto de 2013) resaltó que SuccessFactors «demostró ser pionera en el mercado de las soluciones de gestión del desempeño«. Además, indicó que «la diferenciación se deriva de su capacidad para integrarse con las capacidades de gestión del aprendizaje y ofrecer una estructura integral de desarrollo, así como de su habilidad para tomar la retroalimentación social y hacerla, más que un simple accesorio, parte integral del proceso de gestión del desempeño«.

  • IDC MarketScape: Worldwide Learning Management in Integrated Talent Management 2013 Vendor Analysis (IDC #242568, agosto de 2013) subrayó la “madurez de las capacidades de gestión de aprendizaje” de SuccessFactors, y agregó que «los proveedores que atienden el mercado de las soluciones de gestión de talentos descubrieron que contar con un robusto módulo de gestión del aprendizaje resulta vital para el éxito empresarial«.

  • IDC MarketScape: Worldwide Compensation Management in Integrated Talent Management 2013 Vendor Analysis (IDC #242545, agosto de 2013) arguyó que «los gerentes cuentan con herramientas que no existían en el pasado. Los especialistas en el área de las remuneraciones laborales ya no están sometidos a trabajar con las complicadas hojas de cálculo que debieron manipular generaciones anteriores. En consecuencia, las inversiones en soluciones de gestión de remuneraciones están al alza y la importancia de los compradores adscritos a las áreas de recursos humanos está en franco y vertiginoso ascenso”.

«Hemos llegado a un punto único en nuestra historia en el cual el mercado sufre vertiginosos cambios y tenemos, por primera vez, cuatro generaciones de trabajadores formando parte de nuestra fuerza laboral, lo que nos obliga a asumir nuestros deberes de manera diferente«, explicó Shawn Price, Presidente de SuccessFactors y de la División de Computación en la nube de SAP (SAP Cloud). «En SuccessFactors, previmos estos cambios y nos anticipamos a ellos, desarrollando y suplementando un portafolio integral de soluciones, que incluye software esencial de recursos humanos en la nube, que ayuda a nuestros clientes a delinear las estrategias que transformarán sus empresas mediante el aprovechamiento de su activo más importante: su gente. Este reconocimiento valida el éxito de nuestra estrategia y certifica nuestra capacidad para ofrecer, tras doce años de experiencia, las mejores aplicaciones de gestión de talentos«.

Acerca del modelo de análisis IDC MarketScape

El modelo de análisis de proveedores MarketScape de IDC ha sido diseñado para brindar una panorámica sobre la idoneidad competitiva de los proveedores de soluciones y servicios de tecnología de la información, telecomunicaciones u otras industrias específicas en determinados mercados. El referido modelo de investigación utiliza una rigurosa metodología de calificación que se basa en criterios cualitativos y cuantitativos que se traducen en una ilustración individual gráfica de la posición ocupada por cada proveedor en cada mercado particular. El modelo MarketScape de IDC proporciona una clara estructura marco dentro de la cual cada producto y servicio, capacidad y estrategia, y factor existente o futuro para el éxito de determinados proveedores de soluciones de TI, telecomunicaciones u otras industrias específicas pueden ser comparados significativamente. La citada estructura también brinda a los compradores de tecnología una base transparente sobre la cual las compañías pueden comparar las fortalezas y debilidades de sus proveedores potenciales o existentes.

Acerca de SAP

En su condición de líder del mercado mundial de aplicaciones de software empresarial, SAP (NYSE: SAP) ayuda a compañías de todo tamaño e industria a operar más eficazmente. Abarcando desde las dependencias de primer piso hasta las salas de juntas; desde los almacenes de depósito hasta los locales de ventas; y desde los terminales de escritorio hasta los dispositivos móviles, SAP potencia a personas y organizaciones por igual, para que trabajen mancomunadamente con mayor eficiencia y utilicen las percepciones de negocios con mayor efectividad, para así mantenerse a la vanguardia de sus competidores. Las aplicaciones y servicios de SAP permiten a más de 248,500 clientes alrededor del mundo operar de manera rentable, adaptarse continuamente y crecer de forma sostenible. Para más información visite el sitio www.sap.com, nuestra sala de prensa http://latam.news-sap.com/ o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC.

Acerca de SuccessFactors, una compañía de SAP

SuccessFactors es líder mundial en el suministro de software de ejecución empresarial basado en la nube y ofrece soluciones de sincronización empresarial, ejecución por equipo, desempeño laboral y gestión del aprendizaje a organizaciones de todo tamaño, a nivel de más de 60 industrias diferentes. Con cerca de 22 millones de suscripciones a escala global, nos esforzamos por satisfacer a nuestros clientes, ofreciéndoles soluciones, contenidos y análisis innovadores, amplios conocimientos y experiencia, y las mejores prácticas del mercado, adquiridas tras prestar nuestros servicios a una amplia y diversa base de clientes. Hoy en día, contamos con más de 3,700 clientes distribuidos en más de 177 países alrededor del planeta, los cuales utilizan nuestra familia de aplicaciones en 35 idiomas distintos.