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Buceando en la piscina del talento global

pearson-english-itusersPearson English Business Solutions anuncia nuevos productos para impulsar el rendimiento en los negocios a través de habilidades lingüísticas en inglés mejoradas.

BRISBANE, California, 23 de mayo del 2015.— Pearson English Business Solutions (PEBS) anunció nuevos productos y servicios diseñados con el objetivo de equipar a los profesionales de los recursos humanos para conseguir talento global en una era en que el capital humano impulsa la innovación y la ventaja competitiva.

El éxito en la economía conectada del mundo actual depende del acceso al talento global así como a los consumidores globales. Los empleados con un perfil internacional aportan diversidad cultural e información estratégica local en el corazón de las empresas globales. Pero acceder al talento global y desarrollarlo exige que el dominio del inglés comercial se trate como cualquier otra competencia.

PEBS anunció dos nuevos conjuntos de productos para que los líderes de recursos humanos aprovechen el talento global:

  • ONE Standard cubre el espectro comunicativo, desde la escritura eficaz hasta los intercambios de negocios y debates persuasivos.
  • ONE Professional aumenta One Standard con asistencia individual de parte de un asesor, práctica de habilidades de negocios y comentarios sobre la producción escrita.

Los nuevos servicios de consultoría y benchmarking de PEBS dan el control a los líderes de recursos humanos, alineando los objetivos de negocios, los estándares de dominio global y el progreso individual.

  • Industry Profile Benchmark define los requisitos de los candidatos y empleados en relación con las referencias de dominio recomendadas según el sector y el perfil.
  • Custom Profile Benchmark define las referencias de dominio de los empleados y del talento de una compañía en función de los estándares de la organización según el papel, el departamento o las disciplinas.

Karine Allouche Salanon, líder de Pearson English Business Solutions, afirmó:

«Estos productos nuevos ponen el poder en manos de los líderes de recursos humanos. La administración del talento se trata del desarrollo sostenido de las habilidades de los individuos y su alineación con la estrategia de la organización«.

Nicole Brown, vicepresidenta de Operaciones y Lanzamientos al Mercado de PEBS, agregó:

«Nuestro enfoque sigue tres principios para satisfacer las necesidades de las empresas: en primer lugar, implementamos tecnología avanzada para el acceso mundial; en segundo lugar, la mezclamos con capacitación personal para asegurarnos de que los programas estén verdaderamente adaptados a cada alumno; finalmente, estas soluciones son escalables y flexibles para asegurar que estemos ofreciendo valor de primer nivel por el dinero así como también habilidades de vanguardia«.

Pearson English es el mayor proveedor mundial de aprendizaje del inglés, desde el nivel básico para quienes recién comienzan hasta el inglés de negocios de alto nivel. Pearson English es una división de Pearson, una de las compañías de aprendizaje más grandes del mundo. Más información en http://bit.ly/talentmanagementsolutions.

La publicación en el blog de Nicole Brown sobre la gestión del talento y la alineación con el portfolio de PEBS pueden encontrarse aquí.

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FUENTE: Pearson English Business Solutions (PEBS)