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Argentina busca salir adelante con apoyo del BID

BID-itusersPréstamo de US$24 millones financiará becas para maestrías, estancias cortas de formación y doctorados con estadías de hasta 9 meses en el exterior

Buenos Aires, 15 de noviembre del 2013.— El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) aprobó un préstamo de US$24 millones para financiar un programa que contribuirá al aumento de la productividad de la economía de Argentina mediante la mejora en la oferta de capital humano avanzado en ciencia y tecnología.

El Programa de Becas en Ciencia y Tecnología incluye acciones para que profesionales argentinos realicen maestrías en el exterior y que un creciente número de empresas e instituciones capaciten a sus recursos humanos en centros de excelencia internacionales.

Se prevé brindar apoyo financiero y logístico para programas de maestría en prestigiosas universidades de países con los cuales existan convenios bilaterales de colaboración, como Alemania, Brasil, Canadá, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Italia, Japón y México.

También se financiarán becas para estancias cortas de formación y para doctorados en áreas científicas y tecnológicas prioritarias con estadías de hasta nueve meses en instituciones académicas o centros de investigación de reconocido prestigio en Estados Unidos u otros países que se incorporen al programa.

Los profesionales serán seleccionados mediante concursos públicos, transparentes y competitivos que serán ampliamente difundidos en el país, particularmente en las provincias no centrales y entre las mujeres.

El programa se focalizará en las necesidades de formación del sector productivo y se suscribirán convenios de colaboración con empresas e instituciones para asegurar la reinserción de los becarios en sectores y regiones prioritarias.

El préstamo del BID de US$24 millones tiene 25 años de plazo, con 5 años y medio de gracia, una tasa de interés basada en LIBOR, y una contrapartida local de US$2,6 millones.

Wall Chase Partners refuerza su presencia regional

wallchase-partners-itusersLa compañía especializada en la selección de profesionales de alto desempeño ya cuenta con oficinas en Argentina, Chile y Uruguay y suma una nueva filial en Perú

Ciudad de Buenos Aires,  01 de octubre de 2013.— Wall Chase Partners, compañía regional especializada en la selección de profesionales de alto desempeño, continúa apostando a la región, recientemente ha inaugurado nuevas oficinas en la ciudad de Lima, capital del Perú. A través del diseño y la implementación de las mejores prácticas de reclutamiento especializado, Wall Chase Partners ha logrado establecer un vínculo duradero entre empresas y profesionales y hoy amplia su horizonte de actuación en América latina.

Wall Chase Partners es una organización con alcance regional y su nombre se origina en la frase we all chase partners; la misma hace referencia a que los consultores, además de buscar a los mejores candidatos para las empresas, buscan que esas personas sean potenciales socios para el negocio del cliente.

Formada por un equipo de profesionales con amplia experiencia en distintas industrias y mercados, Wall Chase Partners ofrece soluciones personalizadas para la gestión de capital humano, mejorando los procesos de reclutamiento y creando una ventaja competitiva y un impacto positivo y duradero en la organización.

Tenemos un profundo conocimiento del mercado y nos especializamos en la selección de profesionales de alto desempeño, garantizando soluciones a través del entendimiento de nuestros clientes, de su cultura organizacional y del análisis del mercado y la industria”, afirmó Gonzalo Mata, Director Regional para Wall Chase Partners.

En Buenos Aires, ciudad donde la compañía cuenta con su headquarter, Wall Chase Partners posee con 48 empleados.

Acerca de Wall Chase Partners

Wall Chase Partners es una de las firmas líderes en reclutamiento de profesionales y ejecutivos de media y alta gerencia. Wall Chase Partners, brinda servicios de acuerdo con una política estratégica definida, respetando estándares globales y procesos de gestión comunes que garantizan la efectividad de los resultados con independencia del área geográfica específica donde opere la compañía.

Para mayor información:

Sitio web: www.wallchase.com

Búsquenos en Facebook: Wall Chase Partners

Síganos en Twitter: @WallChase 

Desire2Learn Adquiere Knowillage Systems, Inc.

desire2learn-itusersDesire2Learn amplía su gama de oferta de soluciones analíticas con LeaP una herramienta de aprendizaje adaptable que responde a las necesidades personales de aprendizaje de cada estudiante en clase

Lima, Perú, 17 de septiembre, 2013.— Desire2Learn, la empresa EdTech que creó la primera plataforma de aprendizaje verdaderamente integrada del mundo, anunció la adquisición de Knowillage Systems, Inc., el creador de un motor de aprendizaje adaptable —LeaP— que mejora las notas ayudando a los educadores a responder a las necesidades personales de aprendizaje de cada estudiante. Knowillage LeaP utiliza el procesamiento y análisis del lenguaje para determinar brechas en habilidades de aprendizaje y proporciona las herramientas, contenidos y técnicas adecuados para abordar los puntos débiles. Esta adquisición amplía la oferta de productos basados ??en datos de Desire2Learn, como apoyo a los educadores en sus esfuerzos por acelerar el aprendizaje y mejorar los resultados de aprendizaje individuales.

«La adquisición de Knowillage es estratégica para Desire2Learn ya que agrega un motor de aprendizaje adaptable a nuestra plataforma integrada de aprendizaje” dijo Jeff McDowell, vicepresidente de mercadeo y desarrollo de negocios, Desire2Learn. «Lo más importante es que estamos muy felices de poder ofrecer una herramienta de gran alcance para que los profesores puedan mejorar los resultados de aprendizaje de cada alumno.”

Diseñado para el bachillerato, la educación superior y el mercado de aprendizaje empresarial, LeaP reduce el tiempo y el costo de implementación del aprendizaje adaptable al automatizar completamente el proceso de asignación de contenidos. En lugar de utilizar esfuerzo humano para hacer el mapeo, búsqueda y aporte de contenidos para enfrentar la carencia de destrezas, el motor semántico de LeaP crea automáticamente rutas de aprendizaje únicas para cada estudiante.

El contenido de las rutas de aprendizaje de LeaP se genera a partir de los recursos proporcionados por el educador, el contenido editorial o recursos educativos gratuitos y abiertos libres procedentes de la Internet. El motor de aprendizaje adaptable hace un barrido a estas fuentes para encontrar, analizar, seleccionar e ingresar las mejores actividades de aprendizaje basadas en el lenguaje y el contexto para crear rutas de aprendizaje adaptables para ayudar a cada alumno a superar obstáculos específicos.

El salón de clases moderno —bien sea de un escuela o de una organización listada en Fortne 500— depende de la personalización de los contenidos educativos a escala para asegurar el éxito del estudiante y abrir un enorme potencial humano«, dijo Bill Bilic, Fundador y CEO de Knowillage . «Integradas con la plataforma Desire2Learn, las técnicas adaptativas de Knowillage estarán a disposición de las organizaciones de todo el mundo y serán más valiosas y relevantes que nunca.»

LeaP utiliza la tecnología de aprendizaje automático con patente en trámite para presentar itinerarios de aprendizaje individualizados para los alumnos. La solución se ajusta a las interacciones entre aprendiz y el nivel de rendimiento, anticipando los contenidos y los recursos que se requieren para progresar. LeaP presenta a los alumnos ejercicios para reforzar sus áreas débiles y brinda actividades de aprendizaje “justo a tiempo» al mezclar instrucción individual, tutorías, simulaciones interactivas y asesoramiento académico.

LeaP también es fundamental para empresas que buscan maximizar su capital humano. No tener una idea clara del nivel de competencias de los empleados típicamente resulta en una  formación redundante e improductiva. Con LeaP, las empresas pueden adoptar un enfoque más pragmático en la formación corporativa, ofreciendo contenidos relevantes que mantiense a los empleados comprometidos, facilita el crecimiento interno y la promoción, y reduce la contratación innecesaria.

Acerca de Desire2Learn

Desire2Learn está ayudando a transformar la manera en que el mundo aprende. Entregando las próximas soluciones y entornos de aprendizaje para comprometer e inspirar a los estudiantes de por vida, Desire2Learn ayuda a los clientes romper las barreras para acceder a experiencias de aprendizaje de alta calidad, y es reconocido por su liderazgo en la accesibilidad.

Desire2Learn es un líder global en soluciones de aprendizaje en línea y proporciona una plataforma abierta y extensible a más de 750 clientes y más de 10 millones de estudiantes de educación superior, bachillerato, salud, gobierno y sector empresarial, incluidas las empresas de Fortune 1000. Desire2Learn cuenta con personal en los Estados Unidos, Canadá, Europa, Australia, Brasil y Singapur.

Para obtener más información o ponerse en contacto con nosotros, visite: http://www.Desire2Learn.com.