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Perú: EY es Top 10 «Mejores compañías para Madres Ejecutivas»

 

EY-mujeres-ejecutivas-peru-itusersEY apoya a las mujeres a través de diferentes programas e iniciativas. En el Perú sólo el 36.5% de la población femenina ocupada está adecuadamente empleada, a diferencia de la masculina que alcanza el 59%.

Lima, Perú, 16 de abril del 2015.- La firma de servicios profesionales EY (antes Ernst & Young) fue incluida en la lista de las Top 10Mejores compañías para Madres Ejecutivas 2014” por noveno año consecutivo y figuró por decimoctava vez dentro de la lista general.

La lista de las “100 Mejores compañías para Madres Ejecutivas” premia a las empresas por su destacado liderazgo en el establecimiento de políticas, programas y cultura corporativa que dan soporte a las madres que trabajan, incluyendo horarios de trabajo flexible, permiso parental remunerado y la promoción de las mujeres, entre otros. Las empresas también se miden por el acceso y el uso de programas para la familia.

Desde que EY empezó a enfocarse en iniciativas de las mujeres en la década de los 90s, se ha logrado avances significativos. La retención de mujeres en EY va en aumento y el número de mujeres ejecutivas se ha más que duplicado.

Cabe resaltar que EY apoya a las mujeres a través de diferentes programas e iniciativas que incluyen: ‘Viajes que inspiran’, ‘Carrera y transiciones familiares’, ‘Patrocinadores y mentores de carrera’, ‘Programa de liderazgo para la inclusión’, ‘Red profesional de mujeres’, entre otros. En el Perú, uno de los programas más directamente relacionados a este aspecto es “Profesionales excepcionales: Equilibrio de vida familiar y laboral”.

Los programas de EY para sus propias mujeres, son parte de un programa más amplio. La firma, ya es líder respecto a las mujeres en su fuerza laboral, con programas globales como EYMujeres Empresarias Ganadoras’ y ‘Red de Mujeres Atletas de Negocios’ y, la organización recientemente intensificó sus esfuerzos en respuesta a un informe del Foro Económico Mundial, el cual indica que tomaría hasta 2095 para lograr el género de paridad en la participación económica.

Cabe destacar que en el Perú, sólo el 36.5% de la población femenina ocupada está adecuadamente empleada, a diferencia de la masculina que alcanza el 59%.

Acerca de EY

EY es el líder global en servicios de auditoría, impuestos, transacciones y consultoría. La calidad de servicio y conocimientos que aporta ayuda a brindar confianza en los mercados de capitales y en las economías del mundo. Desarrolla líderes excepcionales que trabajan en equipo para cumplir su compromiso con sus stakeholders.  Así, juega un rol fundamental en la construcción de un mundo mejor para su gente, sus clientes y sus comunidades.